Développeur Sig H/F Coexya
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Intitulé : Développeur SIG F/H - Développer un observatoire cartographique des événements climatiques
Contexte :
Nous souhaitons désormais mettre en oeuvre un démonstrateur cartographique dédié au suivi des événements climatiques et environnementaux afin de valoriser les données ouvertes et démontrer les capacités de notre plateforme SIG.
Pour ce faire, nous souhaitons réaliser un portail web SIG permettant d'agréger et d'exploiter différentes sources de données publiques relatives aux risques naturels : incendies, inondations, tempêtes ou autres événements majeurs.
La solution visera à proposer une expérience utilisateur moderne et interactive, combinant cartographie web, indicateurs, tableaux de bord et visualisation en temps réel, tout en s'appuyant sur les composants existants de la plateforme Coexya.
Ce que l'on vous propose :
Vos missions :
À la suite d'une formation sur ce composant, vos missions seront :
- Étudier et sélectionner les sources de données ouvertes pertinentes ainsi que les mécanismes d'alimentation.
- Concevoir et développer le portail cartographique et les tableaux de bord associés.
- Mettre en oeuvre les services d'intégration, de traitement et de valorisation des données géographiques.
- Réaliser des indicateurs et outils d'analyse permettant le suivi et la compréhension des événements.
- Intégrer l'application aux composants existants de la plateforme SIG Coexya et automatiser son déploiement.
Les finalités :
- Open Data & APIs
- Data Visualisation dans un contexte de R&D appliquée
- Qualité logicielle & DevOps
- Adaptation des outils aux besoin
- Travail en équipe
L'encadrement :
- Travail de conception avec un expert technique de l'équipe
- Travail de réalisation avec un lead développeur
- Encadré par le responsable du développement de la plateforme
Le profil recherché
Ce que l'on attend de vous :
Techniquement :
- Notions Typescript ou Java
- Bonnes notions du développement orienté objet
Humainement :
- Esprit d'initiative, curiosité technique et fonctionnelle
- Autonomie, méthode, sens de l'organisation
Environnement technique :
TypeScript
Java
HTML/CSS
Angular
Docker
OpenLayers
Echarts
CI/CD
Infos complémentaires
L'ADN DE COEXYA BY TALAN
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
- Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
- Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
- Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
- Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
- Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
LIEU DE TRAVAIL
COEXYA - agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences
9 avenue Charles de Gaulle
69370 Saint Didier au Mont d'Or.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
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Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
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Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
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Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
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Coexya en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : REF10184G
