Ingénieur de Développement H/F Coexya
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Intitulé : Améliorer les agents de structuration de données médicales
Contexte :
Odymine est un outil qui met en oeuvre des technologies avancées de NLP (Natural Language Processing) pour extraire des concepts de comptes rendus médicaux et reconstituer automatiquement le parcours des patients sous forme d'une frise chronologique mettant en évidence les événements liés à leur maladie.
L'objectif est d'améliorer les agents de structuration de données et de synthèse en mode RAG de dossiers médicaux déjà en place dans le produit.
Ce que l'on vous propose :
Vos missions :
- La méthode de sélection des documents pertinents (BM25, recherche vectorielle et chunking, recherche structurée, ...) ;
- La possibilité de créer des agents multi-étapes ;
- Les outils de validation de la qualité (Goldstandard classique, LLM as a judge, ...).
Les finalités :
- Des objectifs de structuration et de synthèse de parcours patients seront donnés sur une thématique médicale au début du stage (Psychiatrie, réanimation, Oncologie) pour valider les développements réalisés dans le module agent du produit Odymine.
- Répondre aux besoins de structuration de données médicales à l'aide d'agents
- Utiliser les LLMs dans une approche innovante d'amélioration de la qualité
L'encadrement :
- Sous la responsabilité d'un chef de projet en santé
- Besoin soumis par le Product Owner
- Intégration dans une équipe de 20 personnes
Le profil recherché
Ce que l'on attend de vous :
Techniquement :
- Développement Python, Java, Angular
- Bases en Machine Learning et en NLP
Humainement :
- Autonomie, savoir travailler en équipe, appétence pour le domaine médical
Environnement technique :
Langages : Python Java, Angular, SPARQL ; NLP & LLM : spaCy, BERT, Qwen, Gemma ; Base de Données : Elasticsearch, MariaDB
Infos complémentaires
L'ADN DE COEXYA BY TALAN
Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
Télétravail hybride et horaires flexibles.
Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
LIEU DE TRAVAIL
COEXYA - agence Lyon
9 avenue Charles de Gaulle
69370 Saint Didier au Mont d'Or.
Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
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Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
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Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
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Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
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Coexya en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : REF10185D
