Développeur Sig H/F Coexya
- Lyon - 69
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Intitulé : Développeur SIG F/H - Intégrer un catalogue de données INSPIRE
Contexte :
La plateforme web SIG Coexya vise à rendre accessible et à accélérer le partage de données géospatiales.
Il est maintenant temps pour nous d'intégrer un catalogue de métadonnées afin de faciliter la découverte et la valorisation des données géographiques.
Pour ce faire, nous souhaiterions doter notre plateforme d'un module d'intégration d'un catalogue de métadonnées conforme à la directive INSPIRE permettant de référencer, rechercher et consulter les métadonnées des jeux de données et des services géographiques.
Ce module visera à intégrer un catalogue conforme aux standards INSPIRE et OGC, tout en assurant son interopérabilité avec les composants existants de la plateforme et les services de diffusion de données géographiques.
Ce que l'on vous propose :
Vos missions :
À la suite d'une formation sur les briques techniques non maîtrisées, vos missions seront :
- Étudier et choisir la solution de catalogue la plus adaptée
- Concevoir, réaliser et tester l'intégration du catalogue et des services associés.
- Développer les interfaces et les web services REST permettant l'administration et la consultation des métadonnées.
- Automatiser le déploiement.
Les finalités :
- SIG et interopérabilité
- Architecture logicielle
- Développement Full-stack
- Qualité logicielle & DevOps
- Adaptation des outils aux besoin
- Travail en équipe
L'encadrement :
- Travail de conception avec un expert technique de l'équipe
- Travail de réalisation avec un lead développeur
- Encadré par le responsable du développement de la plateforme
Le profil recherché
Ce que l'on attend de vous :
Techniquement :
- Notions Typescript ou Java
- Bonnes notions du développement orienté objet
Humainement :
- Esprit d'équipe, esprit de logique
- Autonomie, méthode, sens de l'organisation
Environnement technique :
TypeScript
Java
HTML/CSS
Angular
Docker
OpenLayers
CI/CD
Infos complémentaires
L'ADN DE COEXYA BY TALAN
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
- Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
- Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
- Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
- Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
- Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
LIEU DE TRAVAIL
COEXYA - agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences
9 avenue Charles de Gaulle
69370 Saint Didier au Mont d'Or.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
-
Coexya en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : REF10182M
