Assistant Service RH H/F CEA
- Monts - 37
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre des programmes de la Direction des Armes Nucléaires, le centre du Ripault a notamment en charge la conception de matériaux et Procédés avancés pour la Défense et la Sécurité
Au sein du département de soutien aux activités du centre, vous serez intégré(e) en tant que secrétaire du Service des ressources humaines.
A ce titre, principes missions seront de :
Assister le chef de service et l'ensemble des salariés du service.
Assurer le fonctionnement du secrétariat du service (gestion du courrier : enregistrement, affectation, photocopies, classement ...) et accueil téléphonique.
Contribuer à la mise en place des réunions avec les organisations syndicales.
D'autres missions en lien avec le secrétariat pourront être demandées en fonction des besoins du service.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
#LI-RP1
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en secrétariat, assistance ou gestion (Bac pro ou DUT).
Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Votre esprit critique et votre expérience vous permettent de proposer des solutions innovantes et performantes dans la résolution de problèmes.
Vous savez rendre compte et vous aimez travailler en équipe.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
La carte
Ripault
37260 Monts
Publiée le 21/09/2026 - Réf : 2026-41716
