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Stagiaire Acheteur Global Ingrédients Laitiers Laval 53 H/F Lactalis

  • Laval - 53
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Votre futur poste

Vous recherchez un stage en Achats durant lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?

Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction des Achats Groupebasée à Laval (53 - à proximité de Rennes, Le Mans, Angers) et rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien !

Dans une ambiance de travail conviviale, vous bénéficiez du management de proximité de votre tuteur au sein de notre équipe globale en charge des achats de la catégorie Ingrédients Laitiers et vous évoluerez dans un environnement dynamique, stimulant et international.

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Veille Marché :

  • Développement de la connaissance marché sur les catégories liées aux protéines et sur le lactose afin d'optimiser la performance des achats.
  • Production régulière d'analyses de marché à destination des équipes internes et participation à la mise en oeuvre de la stratégie achats en collaboration avec des collègues de différents pays.

Gestion de Catégories :

  • Identification et évaluation des opportunités d'optimisation des coûts à travers des analyses techniques et économiques basées sur des données internes et externes.
  • Contribution aux activités de sourcing et à la gestion des fournisseurs.
  • Soutien à l'optimisation des processus (veille marché, outils, rapports, etc.).

Opérationnel :

  • Participation au suivi des projets liés à la catégorie dédiée.
  • Appui aux appels d'offres et aux négociations.
  • Mise à jour des bases de données et des outils existants (sourcing, CPT, etc.).

Ce stage est à pourvoir à compter de janvier 2027 et pour une durée de 6 mois.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée vous serez accueilli par votre nouvelle équipe. Votre tuteur vous présentera votre environnement de travail et vous accompagnera dans l'appropriation de vos missions.

Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez votre expertise dans la construction d'un modèle de globalisation Achats, dans la gestion de projets, le tout dans un environnement mondial. Vous pourrez également découvrir la mise en place et le suivi d'une stratégie sur une catégorie globale.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des opportunités au sein du Groupe comme pour la majorité de nos stagiaires.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant de toutes les commodités et d'un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris en TGV et à proximité de grandes villes comme Rennes, Le Mans et Angers !

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

Vous préparez une formation de niveau Bac +5 au sein d'une École de Commerce ou d'une École d'Ingénieurs Agroalimentaire.

Vous avez idéalement réalisé une première expérience en Achats et/ou dans l'industrie agroalimentaire.

Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les analyses de données.Vous pratiquez le français et l'anglais de manière courante.

Et surtout... vous êtes curieux, rigoureux, impliqué et reconnu pour vos capacités d'analyse et votre goût du travail en équipe.

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Ce stage correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Gestionnaire Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!


Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : 7434fe7617f1807740fe193d4b3dc0e2

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