Ingénieur DevOps H/F Coexya
- Lyon - 69
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Intitulé : Améliorer une solution d'observabilité
Contexte :
Dans le cadre de ses activités Cloud, Coexya déploie et maintient des environnements multiples en infrastructure as code.
Au coeur de cet outillage se trouve une plateforme d'observabilité (supervision et centralisation de logs) qui permet de maitriser les environnements déployés.
Les fonctions principales de cette plateforme sont :
- Outillage Cloud Native
- Récolte des points de supervision
- Centralisation des Logs
- Dashboarding
Ce que l'on vous propose :
Vos missions :
- Etendre les fonctions de la plateforme Brest, Francelyo
- Améliorer la fonction de Stockage à long Terme
- Ajouter les fonctions de SIEM
Les finalités :
- Amélioration du composant de stockage à long terme avec Mimir
- Ajout du module de SIEM avec les solutions Elastic
L'encadrement :
- Travail de proximité avec l'architecte de l'équipe
- Travail en binôme avec un ingénieur Cloud
- Encadré par le chef de projet de l'équipe Cloud
Le profil recherché
Ce que l'on attend de vous :
Techniquement :
- Linux
- Docker
Humainement :
- Esprit d'équipe, esprit de logique et envie d'apprendre
- Autonomie, Curiosité
Environnement technique :
Observabilité (métriques, logs) ; Linux, Docker, Kubernetes ; Grafana, Prometheus, Loki, Mimir ; Elastic
Infos complémentaires
L'ADN DE COEXYA BY TALAN
Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
Télétravail hybride et horaires flexibles.
Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
LIEU DE TRAVAIL
COEXYA - agence Lyon
9 avenue Charles de Gaulle
69370 Saint Didier au Mont d'Or.
Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
-
Coexya en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : REF10173F
