Rpo Tech & Gtm Freelance - Renouvelables - Remote + Déplacements Paris H/F Kleever

  • Paris - 75
  • Indépendant
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 8 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Le besoin

Notre client est une scale-up française en forte croissance, déployée à l'échelle nationale et avec des interlocuteurs à l'international.

Son équipe People traverse une phase de transition et doit continuer à recruter sans perdre le rythme. D'où ce besoin : un(e) RPO senior, opérationnel(le) dès la première semaine, capable d'absorber le pipe de recrutement en autonomie totale et de tenir la roadmap hiring pendant les 4 prochains mois.

Ce n'est pas une mission d'accompagnement. C'est une mission de delivery.

Vos missions

  • Piloter le cycle complet de recrutement, de la prise de brief avec les hiring managers jusqu'à l'onboarding.

  • Sourcer et chasser des profils tech : c'est le coeur de la mission. Dev, data, produit, infra - vous devez lire une stack, challenger un hiring manager sur son besoin et approcher des profils qui ne répondent pas aux annonces.

  • Couvrir également les recrutements GTM (Sales, CSM, Marketing, Ops) - en secondaire, mais avec le même niveau d'exigence.

  • Structurer et fluidifier le process : scorecards, trames d'entretien, suivi ATS, time-to-hire.

  • Conduire les entretiens de qualification (hardskills et softskills) et présenter des shortlists solides.

  • Porter la marque employeur auprès des candidats, y compris à l'international.

  • Suivre et restituer les KPIs de recrutement (pipe, conversion, délais, sources).

Le profil recherché

Profil recherché

Le profil qu'on cherche

  • 8 ans d'expérience minimum en recrutement, dont au moins 4 ans sur du recrutement tech.

  • Expérience startup / scale-up exigée : vous savez avancer sans process parfait, avec des priorités qui bougent et un accès direct aux fondateurs.

  • Anglais courant impératif (candidats et interlocuteurs internationaux).

  • Aisance sur les profils pénuriques et le sourcing outbound (vous ne vivez pas des candidatures entrantes).

  • Autonomie réelle, sens du delivery, capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.

  • Une exposition aux recrutements GTM est un vrai plus.

Infos complémentaires

Taux journalier :400 - 500 selon profil.css-11k7fwb{display:inline-block;white-space:nowrap;vertical-align:middle;-webkit-padding-start:var(--chakra-space-1-5);padding-inline-start:var(--chakra-space-1-5);-webkit-padding-end:var(--chakra-space-1-5);padding-inline-end:var(--chakra-space-1-5);text-transform:none;font-size:var(--chakra-fontSizes-xs);border-radius:var(--chakra-radii-md);font-weight:var(--chakra-fontWeights-semibold);background:var(--chakra-colors-success-200);color:var(--chakra-colors-success-700);box-shadow:var(--badge-shadow);padding:4px 6px;--badge-bg:var(--chakra-colors-success-100);--badge-color:colors.success.800;}.chakra-ui-dark .css-11k7fwb:not([data-theme]),[data-theme=dark] .css-11k7fwb:not([data-theme]),.css-11k7fwb[data-theme=dark]{--badge-bg:rgba(226, 243, 232, 0.16);--badge-color:var(--chakra-colors-success-200);}Cette offre est à 0% de commission .css-74lrwu{width:1em;height:1em;line-height:1em;-webkit-flex-shrink:0;-ms-flex-negative:0;flex-shrink:0;color:currentColor;font-size:16px;display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-transition:.1s ease-in-out color;transition:.1s ease-in-out color;}.css-74lrwu *{-webkit-transition:.1s ease-in-out fill;transition:.1s ease-in-out fill;fill:var(--chakra-colors-rythm-600);}

Publiée le 20/09/2026 - Réf : f7e5f280a08d96c37dfd7a232c6244ca

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