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Stagiaire - Chargé·e de Mission Sustainability Reporting H/F ENGIE

  • La Garenne-Colombes - 92
  • Stage
  • 5 mois
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Détail du poste

ENGIE HQ recrute : Un·e stagiaire Chargé·e de Missions Sustainability Reporting (F/H)

Diplôme préparé : Master 2
Date de début souhaitée : Janvier 2027 - Durée : 5 mois
Lieu : La Garenne-Colombes - Campus ENGIE

Qui sommes-nous ?

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l'urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales.

Nous nous appuyons sur nos métiers-clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives et innovantes « as a service ».

Avec nos collaborateurs, clients, partenaires et parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

Afin de renforcer ses équipes, la Direction ESG (Environnement, Social et Gouvernance) du Groupe ENGIE recherche un·e Chargé·e de missions Sustainability Reporting pour rejoindre le pôle Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Contexte et enjeux

La CSRD transforme en profondeur la manière dont les grandes entreprises pilotent et publient leurs informations de durabilité.

Au sein de la Direction ESG du Groupe ENGIE, le pôle CSRD pilote la préparation de l'État de durabilité du Groupe et son évolution dans un environnement réglementaire en forte mutation.

Vous contribuerez à des projets concrets mêlant :

  • Analyse
  • Gestion de projet
  • Benchmark
  • Production de contenus pour les instances de gouvernance du Groupe

Vos missions

Rattaché·e à la Responsable du Pôle CSRD, vous intégrerez les équipes Corporate de la Direction ESG.

À ce titre, vous contribuerez notamment à :

  • Participer aux travaux d'analyse de double matérialité du Groupe, en lien avec les équipes internes et des prestataires externes
  • Réaliser des analyses et benchmarks des pratiques de reporting de durabilité de grands groupes européens
  • Contribuer au pilotage de la préparation de l'État de durabilité FY2026
  • Analyser les évolutions réglementaires et participer à l'élaboration des guides méthodologiques préparant le reporting FY2027
  • Préparer des supports de présentation pour les instances de gouvernance et de pilotage opérationnel
  • Contribuer au pilotage de plusieurs projets transverses du pôle
  • Participer à la rédaction des processus CSRD et à leur articulation avec les autres processus ESG et Finance

Profil recherché

Formation

Bac +5 :

  • École d'ingénieur
  • École de commerce
  • Sciences Po
  • Droit
  • Finance

Expérience

Une première expérience (stage) en gestion de projet serait un plus.

Langues

  • Français : courant
  • Anglais : courant

Connaissances

Une bonne compréhension des enjeux ESG constitue un véritable atout.

Vos qualités

  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Curiosité et proactivité
  • Goût du travail en équipe dans un environnement transverse et international
  • Appétence pour les outils d'IA générative et leurs usages concrets

Ce que ce stage vous apportera

  • Une immersion au coeur du reporting ESG d'un grand groupe international
  • Une exposition à des sujets stratégiques et réglementaires en forte évolution
  • Une expérience transverse à l'interface entre ESG, Finance et les métiers du Groupe
  • Une montée en compétences rapide sur un sujet au coeur des transformations des entreprises

Rejoignez-nous pour contribuer concrètement à la transformation durable d'un leader mondial de l'énergie !

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Miser sur un secteur d'avenir
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

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Publiée le 19/09/2026 - Réf : 72394

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