Responsable Culture - Vie Associative - Mairie de Saintry-Sur-Seine H/F Communes
- Saintry-sur-Seine - 91
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La commune de Saintry-sur-Seine (6 300 habitants), membre de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Essonne Sénart, est idéalement située entre les bords de Seine et la forêt de Rougeau. Elle bénéficie d'un cadre de vie attractif et dynamique, proche des commerces et des grands axes routiers.
Pour accompagner son ambition de se réinventer, la ville de Saintry-sur-Seine structure son offre et renforce son action dans les domaines de l'action culturelle, la bibliothèque, le soutien à la vie associative, l'animation de la ville et le développement durable.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité attractive ? La commune de Saintry-sur-Seine recherche son responsable culture/vie associative.
Vous proposez et déployez la politique culturelle, évènementielle et associative de la ville en lien avec l'ensemble des relais et corps intermédiaires dans une logique d'articulation et de complémentarité afin de contribuer au rayonnement de la ville.
Service culturel
- Arbitrage et réalisation des choix stratégiques et techniques
- Gestion administrative et budgétaire du service
- Pilotage de la politique culturelle de la ville
- Mise en oeuvre et suivi de la programmation culturelle annuelle
- Organisation des partenariats avec les acteurs culturels et les différentes structures de la commune
- Conception de projets de développement culturels
- Elaboration et suivi des dossiers de subvention
- Conception d'outils et de supports de promotion en direction des publics
- Relation avec les partenaires institutionnels et acteurs du territoire
- Développement des partenariats
Communication
- Communication : relations avec la presse locale (rédaction des communiqués de presse), élaboration du programme de la saison culturelle et de la bibliothèque et des supports de communication sur les évènements municipaux (visuels et écrits)
Vie associative/animation de la ville
- Encadrement du service avec supervision des activités réalisées
- Pilotage les actions organisées par la ville,
- Veille sur la bonne réalisation des événements organisés par les associations
- Gestion des demandes de subventions et la mise à disposition des bâtiments publics et du matériel (tables, chaises, barnum...)
- Veille sur la qualité d'interaction entre les différents acteurs (ville et associations locales)
- Gestion administrative et budgétaire du service
Développement durable
- Valorisation du patrimoine de la ville à travers des actions intergénérationnelles
- Mise en lien avec les services municipaux et les partenaires
Le profil recherché
Connaissances générales et compétences techniques
Maîtrise des outils informatiques
Techniques de médiation, de travail coopératif
Bonne culture générale
Connaissance de l'environnement territorial
Maîtrise des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles, de développement de la vie associative et de l'organisation d'évènementiels y compris dans l'espace public
Connaissance des règles et procédures administratives, budgétaires, comptables, juridiques et de marchés publics
Méthodologie de gestion de projets
Pilotage de dossiers en mode projet, en transversalité avec d'autres services
Capacité à organiser et conduire le travail partenarial et à animer et développer les réseaux partenariaux
Capacité à conduire une réflexion prospective, diagnostiquer, évaluer et faire des préconisations argumentées
Capacité à anticiper, piloter, planifier, prioriser
Capacité à rendre compte
Capacité à conduire et accompagner le changement
Conduite de démarches participatives
Qualités attendues
Posséder d'excellentes capacités relationnelles et des aptitudes au travail en équipe
Capacité à proposer, à prendre des initiatives, à s'adapter et à réagir
Rigueur, méthode, discrétion
Qualités managériales (fédérer, animer et motiver)
Aisance relationnelle, disponibilité et écoute
Sens de la diplomatie, du dialogue et de la concertation
Créativité, capacité à innover, à être force de propositions avec originalité
Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Adaptabilité
Autonomie, capacité d'initiative et de résolution de problèmes
Capacités d'analyse, de synthèse
Publiée le 19/09/2026 - Réf : O091260917000628
