Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F Champagne Alain Bailly
- Serzy-et-Prin - 51
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis: B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Pour notre exploitation familiale dans le petit village de Serzy-et-Prin et afin de compléter notre équipe, nous recherchons deux ouvriers viticoles H/F.
Vous participez à l'ensemble des travaux de culture et d'entretien de la vigne (taille Cordon, relevage, palissage, etc) jusqu'à la vendange.
Ponctuellement des travaux en cave seront à réaliser.
Vous serez amenés à conduire le véhicule de la société.
LE PARCOURS DE FORMATION POE « Préparation Opérationnelle à l'Emploi »
Ce poste s'inscrit dans une démarche de montée en compétences structurée :
Objectif : Professionnalisation par la pratique immédiate.
Calendrier : Le parcours de formation qui vous est proposé débutera le 19 octobre 2026 et se clôturera en janvier 2027, permettant une immersion complète dans les cycles viticoles.
Une session de recrutement est prévue le 8 octobre 2026.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 214CCCB