Adjoint au Chef de Centre Mécanique Automobile H/F Fastroad Insertion
- Orly - 94
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Permis B obligatoire
Détail du poste
L'adjoint au chef de centre est placé sous l'autorité directe du chef de centre, dont il/elle doit appliquer les directives.
- Management et accompagnement de l'équipe de mécaniciens ;
- S'assurer du bon déroulement des différentes prestations ;
- Assurer la disponibilité des matériaux ;
- Participer activement aux opérations de mécanique ;
- Veiller à assurer une bonne satisfaction client en répondant efficacement à leurs
besoins ;
- Sensibiliser les membres de l'équipe quant au développement du chiffre d'affaires et
du panier moyen, ainsi qu'aux ventes additionnelles ;
- Effectuer un rapport de son activité auprès du chef de centre.
**Conditions de travail **
Rémunération : 2 308 € bruts
Horaires : planning adapté sur la période du lundi au samedi - de 8h à 18 h.
Profil recherché et prérequis
- Expérience en mécanique automobile
- Facilité de communication
- Sens de l'organisation
- Capacité à planifier son travail, à prioriser, à s'adapter aux imprévus
- S'adapter aux situations d'urgence
- Polyvalence
- Esprit d'équipe
* Ponctualité
* Service client.
Permis B et extrait de casier judiciaire B3 obligatoire.
Le profil recherché
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Contrôler les réparations,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Mettre en place des mesures pour améliorer la satisfaction des clients,Proposer l'offre, argumenter et conclure la vente de produits et services maintenance des véhicules,Respecter les délais de production et de réparation,S'assurer de l'application des process qualité et des méthodes de réparation des véhicules
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 214BSJS
