Directeur·trice Accueil de Loisirs 3 H/F Mjc Intercommunale les Clarines
- Viuz-en-Sallaz - 74
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Ponctuellement sur des horaires atypiques
Détail du poste
LA MJCI LES CLARINES RECRUTE UN DIRECTEUR.TRICE POUR SON ACCUEIL DE LOISIRS DES QUE POSSIBLE
CDD REMPLACEMENT A TEMPS COMPLET EN MODULATION DE TYPE A
DUREE : 1 MOIS - RENOUVELLABLE - VIUZ EN SALLAZ
Association d'éducation populaire de loi 1901, la MJC Intercommunale Les Clarines oeuvre sur la communauté de communes des 4 rivières et la commune de Bogève. Avec près de 1000 adhérents, elle emploie 39 salariés et propose un accueil de loisirs pour les 3 - 9 ans, un espace dédié aux jeunes de 10 à 17 ans et des activités sport et loisirs pour tous les âges toute l'année !
MISSIONS
Direction et pilotage de l'Accueil de Loisirs
- Assurer la direction pédagogique et opérationnelle de l'accueil de loisirs sur les petites vacances scolaires (96 places maximum)
- Garantir le respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique
- Organiser le fonctionnement quotidien de l'accueil et anticiper les besoins matériels et logistiques
- Assurer les déclarations et le suivi des documents réglementaires
- Assurer le lien avec les familles
Management et coordination de l'équipe, en lien avec l'autre directrice de l'accueil de loisirs
- Recrutement (principalement des vacataires pour les périodes de vacances)
- Encadrer et accompagner l'équipe d'animation (10 animateurs)
- Préparer et animer les réunions d'équipe
- Accompagner les animateurs et les stagiaires dans leurs missions
- Impulser une dynamique d'équipe et veiller à la mise en oeuvre des projets pédagogiques et d'animation
Gestion et vie de la structure
- Suivre le budget confié au secteur et engager les dépenses dans le cadre défini
- Effectuer les réservations et commandes nécessaires au fonctionnement de l'accueil (commande repas, organisation sorties, commande matériel,.)
- Travailler en transversalité avec les différents secteurs de la MJCi ;
- Contribuer, selon les besoins, aux projets et temps forts de l'association.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme permettant la direction d'un ACM : BPJEPS, BAFD ou diplôme équivalent
Bonne connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
Expérience en direction ou direction adjointe d'un accueil de loisirs appréciée
Connaissance du rythme et des besoins de l'enfant
Capacité à encadrer et fédérer une équipe
Savoir travailler en équipe
Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à anticiper
Autonomie et sens des responsabilités
Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les équipes
Maîtrise des outils informatiques courants, connaissance d'Inoé appréciée
PSC1
Permis B souhaité.
MODALITÉS
Contrat : CDD de remplacement d'un mois, avec possibilité de renouvellement
Temps de travail : temps plein - modulation de type A
Prise de poste : dès que possible
Lieu : MJCi Les Clarines - Viuz-en-Sallaz (74) et sorties éventuelles dans la région
Convention collective ÉCLAT
Classification : groupe D - coefficient 305
Rémunération : 2 184 € brut mensuel
Travail pendant les vacances scolaires et ponctuellement sur des horaires atypiques en fonction de l'activité de la structure.
Candidature : CV + lettre de motivation à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 214BNRD