Conseiller Social Logement Cllaj H/F Mission Locale des Pays d Argentan
- Argentan - 61
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
. Accueil, information, orientation (AIO)
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes (16-30 ans) sur les questions de logement.
- Poser un premier diagnostic de la situation (ressources, situation résidentielle, projet, freins périphériques).
- Informer sur les droits et démarches (aides au logement, garanties locatives, bail, charges, etc.) et orienter vers les dispositifs adaptés (logement social, FJT, hébergement d'urgence, intermédiation locative, etc.).
- Tenir des permanences (siège, antennes, quartiers, partenaires) et répondre aux sollicitations à distance (téléphone, mail, visio).
. Accompagnement individuel vers et dans le logement
- Accompagner les jeunes dans la constitution et le suivi des dossiers (logement social, garanties locatives, Résidences Habitat Jeunes, parc privé, ...).
- Co-construire un projet logement réaliste au regard du marché local, des ressources et des contraintes (mobilité, santé, famille).
- Assurer un lien avec les partenaires : bailleurs sociaux, RHJ, collectivités, CAF, Mission Locale, acteurs de l'insertion et de l'emploi.
- Participer au suivi et à la mise à jour des fichiers logements et des solutions disponibles (bourse au logement, chambres chez l'habitant, ...).
. Actions collectives et animation
- Animer des réunions d'information collectives et des ateliers thématiques (droits et devoirs du locataire, budget, alimentation, recherche de logement, démarches dématérialisées, etc.) au sein du CLLAJ et chez les partenaires.
- Participer aux événements et projets : Forum Logement Jeunes, salons, actions dans les quartiers, actions spécifiques.
- Contribuer à la création de nouveaux ateliers et supports pédagogiques.
- Contribuer à la visibilité du service sur les réseaux sociaux.
. Travail administratif, reporting et travail en réseau
- Assurer le reporting d'activité et la saisie dans les outils de suivi.
- Participer aux réunions d'équipe, à la réflexion sur les orientations socio-éducatives et à l'ajustement des pratiques.
- Développer et entretenir les partenariats locaux nécessaires à la fluidité des parcours
Pour candidater, adresser CV + Lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Réglementation du logement social,Orienter une personne vers des partenaires relais,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Analyser les besoins individuels et collectifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 214CBRL
