Assistant Familial H/F Croix-Rouge française
- Alençon - 61
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Notre projet détermine que l'assistant(e) familial(e) constitue, avec l'ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d'accueil.
Sous l'autorité de la directrice d'établissement et du RSE:
- assurer au quotidien l'accompagnement individuel a son domicile
- participer à la mise en oeuvre, à l'évaluation et/ou au réajustement du projet individualisé de l'enfant et/ou du jeune
- travailler dans un cadre institutionnel
Permis B exigé
Agrément exigé
Le profil recherché
L'assistant(e) familial(e) doit posséder un Agrément d'assistant familial délivré par les services de la PMI du département. Nous pourrons vous accompagner dans cette démarche si nécessaire ainsi que de l'obtention du Diplôme d'Etat d'Assistant Familial si vous ne le possédez pas.
Compétences à mettre en oeuvre ou à acquérir pour exercer le métier:
- Connaissance de l'enfance et de l'adolescence
- Connaissance des outils de la loi 2002-2 (DIPC, contrat d'accueil, projet personnalisé, etc.)
- Ajuster avec réactivité les interventions quotidiennes et les organiser.
- Empathie, bienveillance et altruisme
- aria-level="1">Communiquer les données administratives et les données mensuelles variables liées à l'accueil
- Mettre en place un cadre, des limites et des règles de vie tout en observant, comprenant et tolérant les actions de l'enfant et en respectant les personnes présentes au domicile
- Transmission des principes de base de l'éducation
- Capacité à expliquer et rassurer
- Maîtrise de soi, prise de recul et de distanciation professionnelle
- tyle="font-weight: 400;" aria-level="1">Etre à l'écoute de soi et savoir alerter
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
140 Rue de Bretagne
61000 Alençon
Publiée le 21/06/2026 - Réf : CRF12520
