Fichet Group emploi
Fichet Group recrutement

Responsable Projet et Installation es H/F Fichet Group

  • Paris - Vélizy-Villacoublay
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 5 ans
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À noter sur ce job

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  • Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et à l'international.

Les missions du poste

Au sein de la Ligne de Solutions Electronic Security, vous pilotez et coordonnez les projets d'installation de nos solutions de sécurité électronique.

Véritable pilote opérationnel et manager de terrain, vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs et garantissez la bonne réalisation des projets, de leur préparation jusqu'à la réception des chantiers, dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des engagements clients.

Vous intervenez sur des projets en France et à l'international, avec une présence régulière sur le terrain.



Pilotage des projets et des chantiers :

  • Piloter et coordonner les projets d'installation, de la préparation à la réception des chantiers.
  • Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des engagements contractuels.
  • Suivre l'avancement des chantiers et coordonner les différents intervenants.
  • Valider les devis techniques et piloter les sous-traitants spécialisés : manutention lourde, génie civil...
  • Intervenir directement sur les chantiers pour les projets stratégiques ou à forts enjeux.
  • Assurer le suivi et la levée des réserves.

Management & performance :

  • Manager, accompagner et développer une équipe de 12 collaborateurs, notamment les Chargés d'Affaires et Techniciens Installation.
  • Fixer les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences.
  • Organiser les priorités et accompagner les équipes dans la gestion des projets et situations complexes.
  • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Sélectionner et gérer un réseau de partenaires pour la mise en oeuvre de nos solutions


Relation client & pilotage des affaires :

  • Être l'interlocuteur de référence des clients sur les projets à forts enjeux.
  • Veiller au respect des exigences contractuelles et à la satisfaction client.
  • Piloter les plans d'actions en cas de difficulté ou de dérive.
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction de la Ligne.

Qualité, sécurité & coordination :

  • Garantir le respect des procédures qualité et des règles de sécurité sur les chantiers.
  • Valider les Plans de Prévention, PPSPS et protocoles de sécurité.
  • Mettre en place les moyens de prévention adaptés, notamment lors des opérations de manutention lourde.
  • Travailler en transversal avec le Bureau d'Études, les Achats, la Supply Chain, la Production et les équipes commerciales.

Le profil recherché

  • Vous disposez d'une formation technique et d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets d'installation ou de chantiers techniques.
  • Vous avez une expérience significative en management d'équipes de terrain.
  • Vous maîtrisez la gestion de projets : délais, coûts, qualité et sous-traitance.
  • Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques exigeants et appréciez une fonction avec un fort ancrage terrain.
  • Une connaissance des environnements sécurité physique, coffres-forts ou chambres fortes constitue un véritable atout.
  • Vous disposez d'un anglais professionnel (B2/C1), à l'écrit comme à l'oral, pour évoluer dans un environnement international.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des décisions.
  • Vous êtes organisé(e), pragmatique et savez gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
  • Vous avez de bonnes capacités de communication et de négociation.

Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et à l'international.

Les avantages

  • 13è mois pour les fonctions non cadre
  • RTT pour les fonctions éligibles
  • Locaux modernes
  • Télétravail pour les fonctions éligibles

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement

  • Entretien en visio/présentiel avec le Responsable Recrutement et le Manager Recruteur

  • Entretien en visio/présentiel avec le N+2

  • Prises de Référence réalisées sur 2 anciens managers

  • Promesse d'embauche envoyée en version digitalisée

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Publiée le 18/09/2026 - Réf : 4345428/30306440 RPEIE/78V

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