Chargé RH Gestion Administrative du Personnel - CDD H/F Netexial
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Détail du poste
Rejoignez Notre Centre de Service Partagé !
Poste en CDD
Votre rôle
En collaboration avec le Responsable CSP RH, au sein du Centre de Service Partagé (CSP), dans le respect des règles et des processus applicables, vous assurerez le suivi administratif du personnel et le recueil des éléments variables.
Gestion fonctionnelle de l'administration du personnel de portefeuille d'environ 400 collaborateurs :
- Rédiger des contrats, avenants, saisie des arrêts maladie, accidents de travail, gestion des absences, déclaration auprès de la CPAM, visites médicales
- Etablir les différents courriers liés aux départs (démission, rupture de la période d'essai, départ ou mise à la retraite)
- Gérer des titres de séjours
- Faire les affiliations à la mutuelle, dossier de prévoyance (incapacité/invalidité)
- Assister les sites dans les procédures d'entrée et sortie du personnel
- Veiller au respect de la législation sociale, avec le support du réseau RH
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie en relation avec le service paie
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers
Ce poste est fait pour vous si ....
- Formation Bac +2/+3 RH + expérience de 3 ans similaire
- Maîtrise de Worday apprécié
- Excellent relationnel
- Sens organisationnel, rigueur, discrétion, confidentialité
- Dynamisme, polyvalence
- Esprit d'équipe développé
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un parcours d'intégration et formation
- Un management de proximité, des équipes dynamiques
Rémunération : 34 K€ / 12 mois, (prime annuelle comprise de 2000 € à partir de 6 mois de présence )
Avantages sociaux :
Mutuelle / Prévoyance / CE / Participation / RTT /Restaurant d'entreprise/ Politique Handicap valorisée
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : vous postulez en ligne. Nous étudions votre profil.
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Echange téléphonique : pour faire connaissance et valider l'adéquation au poste.
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Entretiens RH : validation de vos compétences & motivations.
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Entretien présentiel : avec le/la manager.
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Entretien N+2 visio
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Décision & Accueil : Proposition d'embauche et planification de votre arrivée.
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La carte
30 Cours de l'Île Seguin
92100 Boulogne-Billancourt
Publiée le 18/09/2026 - Réf : REF457C
