Référent Éducatif Prévention - Mds Bonne H/F Département des Hautes Alpes
- Gap - 05
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Référent Éducatif Prévention.
Mesures de maintien à domicile:
- Mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement dans le cadre du maintien à domicile (AED) ;
- Favoriser la relation parents/enfants ;
- Soutenir la parentalité et développer les capacités éducatives, informer et orienter les parents ;
- Promouvoir le bien-être de l'enfant ;
- Soutenir l'enfant dans sa scolarité et ses activités extrascolaires ;
- Concourir à l'inscription de l'enfant dans la vie ordinaire et l'aider à construire son autonomie ;
- Co-élaborer le PPE avec la famille et les partenaires
- Coordonner les actions des intervenants concernés par la situation ;
- Être garant des échéances ;
- Rédiger le PPE et les rapports de fin de mesures dans le respect des échéances
- Être garant du suivi de la mise en oeuvre du PPE et participer aux ponctuations, aux bilans des mesures
- Développer les concertations et coordinations avec les autres acteurs impliqués, internes et externes
- Mobiliser tous les outils de prévention existants : aides financières aux familles, TISF...
Évaluation des Informations Préoccupantes (IP):
- Participer à l'évaluation des IP lorsque la situation le nécessite : adolescents, demande d'aide éducative des parents, adhésion...
Jeunes Majeurs (JM):
- Assurer l'accompagnement dans le cadre des contrats JM hors établissement.
Veille éducative des Tiers digne de confiance:
- Assurer le suivi et l'appui au Tiers digne de confiance lorsque cela est nécessaire
Initier et participer aux actions de soutien à la parentalité, développer des actions de soutien, de conseils, d'accompagnement social et éducatif individuellement et collectivement :
- Rechercher les dispositifs, les acteurs, les partenaires susceptibles de fournir des réponses aux besoins identifiés
- Analyser les besoins, mobiliser les partenaires, participer à la réalisation et au suivi des actions collectives et à leur évaluation.
- Mobiliser les familles autour des actions collectives
- Promouvoir la participation des personnes concernées dans la résolution de leurs difficultés
- Entretenir le réseau des partenaires de l'enfance.
Le profil recherché
Diplômes et formations exigés :Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé
Diplôme d'État d'Assistant Social
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Bureautique : Pack OFFICE - Niveau Requis : Intermédiaire
Application métier : SOLIS / OUTLOOK / I-PARAPHEUR
Détails :
- Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ;
- Connaissance des problématiques de l'enfance ;
- Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et à l'accompagnement social et éducatif ;
- Aptitude à l'approche globale des situations et au travail en équipe ;
- Aptitude à la mise en place de projets ;
- Aptitude à la rédaction écrite, lors de tout accompagnement rédiger les rapports et écrits nécessaires.
- Participation au fonctionnement de l'équipe :
- participer aux réunions d'équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances, ainsi qu'aux formations liées au poste,
- remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l'équipe des référents Enfance Famille Prévention de l'AT, en lien avec l'AS volante ;
- Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires.
COMPETENCES :
- Maîtrise de la législation et de la réglementation dans le champ de la Protection de l'Enfance et du droit de la famille
- Connaissances dans le domaine de la psychologie de l'enfant et de son développement
- Connaissance dans le domaine du soutien à la parentalité
- Maîtrise des techniques relationnelles et de soutien et des différents modèles d'interprétation
- Connaissance des techniques de gestion de projet.
- Compétences rédactionnelles.
APTITUDES REQUISES :
- Intérêt pour l'accompagnement social et éducatif des enfants et de leurs familles.
- Connaissance du milieu professionnel et partenarial.
- Capacité au travail transversal et à l'intégration de son champ de compétence dans le champ plus large des actions territoriales individuelles ou collectives.
- Qualités relationnelles d'écoute, d'entretien et capacités de communication, de médiation, de négociation.
- Rigueur, sens de l'organisation.
- Capacité d'adaptation.
- Utilisation de l'outil informatique.
Dans le domaine de la prévention de l'Enfance souhaitée.
EC20667
Bienvenue chez Département des Hautes Alpes
Infos complémentaires
Publiée le 18/09/2026 - Réf : d3dd8b835d9ff55497bdd2a3c3badc21
