Assistant Juridique Contentieux H/F CREDIT MUTUEL FACTORING

Pourquoi nous recrutons

Suite à un départ, nous sommes à la recherche de notre futur(e) assistant(e) juridique !

Vos missions

Au sein du Département Juridique du pôle Contentieux composé d'assistantes juridiques, de gestionnaires contentieux et de juristes, vous travaillerez principalement en liaison avec les juristes.

. Editer, scanner, envoyer en LRAR et archiver les déclarations de créances et courriers de demande de poursuite à partir des modèles logés dans l'application du pôle contentieux ;

- Editer les courriers de résiliation et gérer leur enregistrement dans l'outil;
. Editer et mettre en forme des courriers divers aux vendeurs (cocontractants, aux banques, administrateurs judiciaires sous la responsabilité d'un juriste);
. Réceptionner quotidiennement le courrier et le distribuer aux équipes, scan et classement dans le partage commun ;
. Suivre et scanner les AR des courriers envoyés en recommandé ;
. Recevoir les actes d'huissiers (permanence), compléter le tableau de suivi et transmission au bon interlocuteur ;
. Scanner les AR et les mettre dans le dossier correspondant et compléter le Bloc note de l'application métier ;
. Tenir à jour le bloc note de l'application de suivi des dossiers ;
. Gérer le classement, l'archivage dans l'outil d'archivage ;
. Saisir des données dans les outils métiers ;
. Mettre en paiement des factures limité au niveau de délégation ;
. Aller chercher les chèques au service comptabilité...

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• de 11 jours de RTT par an, de 6 semaines de congés payés par an
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVCT Groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (une fois la période d'essai validée)
• d'une protection sociale renforcée
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• d'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Formation Bac +3 (Type BTS Assistant PME/PMI, DUT Carrières Juridiques, Assistant de Gestion...) ou équivalent
Une expérience en droit des procédures collectives, des obligations et des garanties personnelles serait un plus.

Vous faites preuve d'une parfaite expression orale et écrite, d'une capacité d'analyse et de synthèse et d'une aisance relationnelle et un sens de l'écoute. Ce poste vous demandera d'être organisé(e) et rigoureux(se).