Consultant Junior Strategy Customer & Operations H/F KPMG
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos challenges
Vos missions, en tant que Consultant Junior Strategy Customer & Operations - Lyon F/H :
* Accompagnement stratégique et déclinaison opérationnelle
* Diagnostic et mise en oeuvre de la performance industrielle sur les domaines opérations (Production et Supply Chain)
* Définition et accompagnement de la stratégie de transformation digitale
* Diagnostic des modèles opérationnels actuels et co-construction de la cible
* Accompagnement à la transformation des modes de fonctionnement, organisations et processus opérationnels dans les domaines des opérations au sens large
* Due diligences stratégiques et opérationnelles
* Intégration, transformation « post-deal » et analyse des synergies
Capables d'intervenir aussi bien dans un contexte de croissance interne ou externe de l'activité, les consultants KPMG travaillent sur l'ensemble des secteurs d'activités dans les domaines publics et privés. La complémentarité des équipes, la profondeur de leur expertise ainsi que leur pragmatisme et leur rigueur sont les principaux atouts qui font leur réussite aujourd'hui.
Le profil recherché
* Vous avez des notions de LEAN, "Design Thinking" et de "Collaborative Innovation", idéalement déjà utilisées dans un contexte professionnel
* Vous êtes dynamique, ambitieux, entreprenant, rigoureux avec un fort goût de l'analyse et un bon esprit de synthèse
* Vous faites preuve d'une réelle curiosité intellectuelle et d'une capacité d'adaptation forte
* Vous aimez le travail en équipe, avez le goût du challenge et faites preuve d'un excellent relationnel
* Vous avez une pratique courante de l'anglais à l'écrit et à l'oral
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : ADV02404_1789722994
