Robert Walters recrutement

Chargé·e RH & ADP H/F Robert Walters

  • Montreuil - 93
  • Intérim
  • 4 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre d'une phase intense d'intégration, de structuration et d'hypercroissance, je recrute un.e Chargé.e RH & ADP H/F.

Poste en intérim de 4 mois, à pourvoir au plus tôt, statut cadre, 39 heures par semaine avec 10 jours de repos par an. Rémunération de 50 K€. Deux jours de télétravail par semaine. Tickets restaurant de 9,48 €, pris en charge à 60 %. Pass Navigo remboursé à 50 %.

Rattaché.e à la DRH, vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Être l'interlocuteur.rice des collaborateurs sur l'ensemble des sujets d'administration du personnel.
* Rédiger les contrats de travail et avenants, et mettre à jour les SIRH.
* Extraire mensuellement les éléments variables de paie et les transmettre au cabinet de paie externe.
* Contribuer à la migration SIRH et paie du groupe : production de données et de requêtes, réponses aux sollicitations du groupe, participation aux tests et à l'onboarding des salariés sur le nouvel outil.
* Réaliser les onboarding et offboarding RH des collaborateurs, en lien avec les managers et l'office manager.
* Produire toute requête demandée par la DRH ou le groupe.
* Construire le plan de formation.

Le profil recherché

* Expérience de 10 ans minimum en administration du personnel et en RH, sur un profil polyvalent.
* Organisation, rigueur, fiabilité, curiosité, confidentialité et autonomie.
* Aisance avec les logiciels RH et avec Excel.
* La connaissance d'Eurecia serait un très gros plus.

Vous vous épanouissez dans les environnements en forte croissance, où la structuration reste à construire et où l'autonomie est valorisée. Vous appréciez de contribuer à des projets de transformation SIRH et souhaitez évoluer au contact d'une DRH et d'un groupe.

L'entreprise

Notre client est une entreprise en forte croissance, adossée à un groupe, qui construit et renforce actuellement sa fonction RH. Aujourd'hui composée d'une soixantaine de collaborateurs, la société prévoit une cinquantaine de recrutements dans les cinq prochains mois. Elle s'apprête à migrer sa paie et son administration du personnel vers de nouveaux outils SIRH début 2027, un projet de transformation d'ampleur auquel ce poste sera pleinement associé. Un environnement idéal pour un profil RH polyvalent, autonome et à l'aise avec la conduite du changement.

Infos complémentaires

confidentiel

Publiée le 18/09/2026 - Réf : 7OKFID-6335B998_1789721108

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