HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Acheteur Aéronautique H/F HOUSE OF ABY

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

💼 Vos missions

Au sein d'une équipe achats intervenant dans le secteur aéronautique, vous participez à la gestion et à l'optimisation du portefeuille fournisseurs afin de garantir la performance des approvisionnements et la compétitivité des achats.


  • Participer au pilotage d'un portefeuille fournisseurs pour des familles d'achats directes ou indirectes.
  • Consulter les fournisseurs, analyser les offres et contribuer aux négociations commerciales.
  • Assurer le suivi des commandes, des délais de livraison et des indicateurs de performance fournisseurs.
  • Collaborer avec les équipes approvisionnement, qualité, logistique, engineering ou similaire pour sécuriser les besoins opérationnels.
  • Participer à la gestion des litiges fournisseurs et au déploiement des actions correctives.
  • Analyser les données achats afin d'identifier des opportunités d'optimisation des coûts et de la performance.
  • Contribuer aux démarches de sourcing et à l'évaluation de nouveaux fournisseurs.
  • Veiller au respect des processus achats, des exigences contractuelles et des standards du secteur aéronautique.
  • Participer à des projets d'amélioration continue et de transformation des processus achats.


Le profil recherché

👤 Qui êtes-vous ?

  • Formation Bac +5 minimum en achats, supply chain, commerce, ingénierie ou similaire.
  • Une première expérience en achats, approvisionnement, supply chain ou similaire est appréciée, acquise au travers d'un stage, d'une alternance ou d'une expérience professionnelle.
  • Intérêt marqué pour l'environnement aéronautique, industriel ou similaire.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; la connaissance d'un ERP (SAP ou similaire) constitue un atout.
  • Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
  • Aisance relationnelle et aptitude à interagir avec de multiples interlocuteurs.
  • Bon niveau d'anglais professionnel permettant d'échanger avec des fournisseurs internationaux.
  • Esprit d'équipe, autonomie et volonté d'évoluer dans un environnement technique exigeant.


Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

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Publiée le 18/09/2026 - Réf : a0wa2000000p1DN

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