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Juriste Droit Social - CDD H/F Galeries Lafayette

  • Paris 9e - 75
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

VOTRE RÔLE

Vous souhaitez exercer votre poste de Juriste Droit Social autrement ?

Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales au sein de la Direction des Affaires Sociales, vous accompagnez le déploiement des élections professionnelles, et intervenez en tant qu'expert et support auprès des Responsables Ressources Humaines et opérationnels Magasins sur les problématiques de droit du travail.

Vos missions principales consistent sur l'ensemble des entités du Groupe, à :

- accompagner les projets RH et d'organisation ;

- prendre part à l'organisation des élections professionnelles ;

- participer pleinement à la préparation et à la supervision des dossiers contentieux, en lien avec les Conseils de la société (de la préparation des pièces jusqu'à la coordination des actions avec les interlocuteurs externes) ;

- être support dans les négociations d'accord d'entreprise ;

- réaliser une veille juridique et sociale, communiquer en interne les principales évolutions et élaborer des dossiers d'actualité sociale ;

- conseiller et accompagner, en répondant aux questions posées sur les différents périmètres, tant sur les aspects de droit individuel que collectif du travail,

- diffuser les bonnes pratiques et les recommandations de l'entreprise en matière d'application du droit social

VOTRE PROFIL

Nous aimerions vous rencontrer si :

  • Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Droit Social ou CAPA, et avez une première expérience réussie (hors stage et alternance) d'au moins 2 ans sur un poste similaire en entreprise ou cabinet d'avocats.

  • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de méthode et de capacités d'analyse et de synthèse. Votre goût de l'excellence et votre sens du service client et du conseil feront la différence.

Vous apprenez avec agilité :

Vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.

Vous faites preuve de coopération :

Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette, aussi bien en magasin, sur notre siège, qu'au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Citynove, Mauboussin...)

📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer notre Responsable Affaires Sociales.

Le CDD est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an.

💡ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE

- Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d'expérience et vos compétences (40k -45k)

- Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif

- Une remise sur vos achats au sein du Groupe

- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%

- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration

- Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en 2025)

🤝 NOS ENGAGEMENTS

  • L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

  • Participation au Duoday depuis 3 années consécutives

  • Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée

  • Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de ventes.


Infos complémentaires

40000 - 45000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique avec la team RH

  • Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !

  • Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.

  • Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.

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Publiée le 18/09/2026 - Réf : 8399928

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