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Roxel France recrutement

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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Régleur Leader Technique H/F Roxel France

  • La Ferté-Saint-Aubin - 45
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

📍 La Ferté-Saint-Aubin (45)

📚 Bac +2

🎯 ans d'expérience

💸 A partir de 32 K€

📜 CDI

En bref

Rattaché(e) au responsable de production, au sein de votre ilot de production, vous animez fonctionnellement une équipe (5 à 8 personnes), sans rôle hiérarchique.

Vous êtes le relais entre l'équipe et le Responsable de production, vous aidez à atteindre les objectifs de production.

Votre action porte sur la Production, la Qualité, les Délais, la Formation, la polyvalence et l'amélioration des performances.

🔧 Vos missions ⚙️

Production :

  • Assurer un emploi d'opérateur de production au sein de son îlot en fonction de la demande client (polyvalence).

Suivi des standards :

  • Appliquer les standards Atelier & Bâtiment (Sécurité, Qualité, Production, Environnement, Polyvalence).

  • Être le garant de la conduite des machines de manière standardisée.

  • S'assurer que les meilleures pratiques définies sont appliquées par les membres de son équipe.

  • Aider les membres de son équipe si besoin (phase de réglage, changement de version par exemple, arrêt au 1er défaut, QRAP...).

  • Être le garant de la conduite des activités de Maintenance dont la responsabilité appartient à son équipe (Maintenance niveau 1 et nettoyage des postes).

Organisation :

  • Affecter les taches (en quantité) en fonction des compétences de l'équipe dans le respect des gammes de fabrication et en fonction des OFs.

  • Assurer le suivi des activités de production (en qualité et en quantité).

  • En cas d'aléas techniques, supporter directement les membres de son équipe (analyse et dépannage) et informe si besoin le personnel de Maintenance et/ou des Méthodes.

  • En cas d'arrêt >1h, être en mesure de replacer l'opérateur sur un autre poste / une autre tache.

  • Améliorer la polyvalence de son équipe.

Fonctionnement :

  • Assurer le suivi du planning des OFs affiché sur chaque poste de travail (anticipations).

  • Assurer le passage de consigne pour s'assurer que les OFs sont engagés selon le planning.

Formation :

  • Former les opérateurs au sein de son équipe en fonction des besoins (dont accueil des nouveaux arrivants ou intérimaires le cas échéant).

  • Favoriser et améliorer la polyvalence et la polycompétence en faisant des propositions au Responsable de production.

Amélioration Continue :

  • Animer le processus d'amélioration continue au sein de son équipe.

  • Assister à la résolution des problèmes techniques avec les équipes Maintenance + Méthodes et oriente le choix des solutions à apporter.

  • Peut être amené à mettre en oeuvre des solutions simples.

Support Technique :

  • Organiser et réaliser l'entretien et la maintenance de premier niveau des moyens et des outillages associés.

  • Identifier les besoins en pièces détachées et opérations de maintenance à réaliser.

  • Valider le bon fonctionnement de l'outil de production après une opération de maintenance.

  • Participer à l'élaboration des gammes de maintenance.

  • Mettre à la disposition du personnel de production toutes les pièces détachées nécessaires aux changements de versions (suivi + rangement).

  • Valider la faisabilité des FIP.

  • Formaliser les bonnes pratiques autour des moyens et des process dans une approche de capitalisation du savoir-faire opérationnel.

🔎 Votre profil 🔎

💪 Vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Vous êtes pragmatique

👨‍👩‍👦‍👦 Vous aimez le travail en équipe

📢 Vous savez communiquer efficacement

🏋️ Vos compétences 🏋️

✔️ Connaissances dans le domaine de l'industrie mécanique

✔️ Connaissances en pilotage / programmation de machines à commandes numériques

✔️ Connaissances de l'outil informatique (ERP, bureautique...)

Ready ? Alors rejoignez Roxel et faites décoller votre carrière ! 🚀

Les avantages

  • Mutuelle
  • Restaurant d’entreprise
  • Intéressement
  • Plan d’épargne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une annonce via notre site carrière

  • Votre candidature est analysée, vous êtes contacté pour programmer un entretien

  • Vous passez un premier entretien avec un opérationnel et un chargé de recrutement

  • Vous effectuez un ou plusieurs entretiens avec les managers de l’entité et la DRH

  • Vous êtes retenu.e.s : bienvenue chez ROXEL !

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La carte

Route d'Ardon

45240 La Ferté-Saint-Aubin

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Publiée le 18/09/2026 - Réf : teamtailor-8394187-2202544

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