Référent Pôle Accueil-Etat Civil-Cimetière-Elections - Mairie de Bernin H/F Communes
- Bernin - 38
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La mairie de Bernin 3400 habitants (15 mn de Grenoble, au coeur de la vallée du Grésivaudan), recherche un(e) référent(e) pour son pôle accueil, Etat civil, cimetière et élections.
Placée sous l'autorité de la responsable du service Population et CCAS, la personne recrutée occupera un rôle central dans la relation quotidienne entre la commune et ses administrés. Elle assurera à la fois des missions opérationnelles d'accueil et de gestion administrative, des missions nécessitant une expertise particulière en matière d'état civil, d'affaires funéraires et d'élections, ainsi qu'un rôle de référent et d'encadrement intermédiaire auprès d'une équipe de deux agents.
À ce titre, elle sera chargée d'organiser et de coordonner l'activité du pôle, de veiller à la continuité et à la qualité du service rendu au public et de garantir la fiabilité et la sécurité juridique des actes et procédures relevant de son champ d'intervention.
Enjeux du poste :
Le/la référent(e) du pôle occupe une fonction centrale dans la qualité du service rendu aux administrés et l'image de la commune. Il/elle garantit la fiabilité et la sécurité des procédures relevant de l'accueil, de l'état civil, des affaires funéraires et des élections.
En lien avec la responsable du service, il/elle assure également l'organisation quotidienne et la coordination de l'équipe, afin de garantir la continuité du service et l'harmonisation des pratiques.
Le poste requiert rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens du service public et capacités d'encadrement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260916000430-referent-e-pole-accueil-etat-civil-cimetiere-elections?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir-être
- Sens du service public
- Rigueur, sens de l'organisation et grande discrétion professionnelle (confidentialité).
- Esprit d'équipe, ponctualité et disponibilité.
- Qualités relationnelles et maîtrise de soi face au public et aux agents.
- Écoute et disponibilité.
- Autonomie et capacité d'initiative.
- Diplomatie et maîtrise de soi.
- Capacité à travailler en équipe.
- Adaptabilité et polyvalence.
Publiée le 18/09/2026 - Réf : O038260916000430