Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Technicien Ressources Humaines St-Paul-Trois-Châteaux 26 H/F Lactalis

  • Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Votre futur poste

Vous êtes curieux de découvrir le milieu agroalimentaire ou souhaitez développer vos connaissances dans le domaine?

Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de St-Paul-Trois-Châteaux (26) ! Membre de notre division Lactalis Nutrition Santé, le site JLB Process fabrique des compléments alimentaires destinés aux marchés de la nutrition sportive, de la diététique et de la santé, de la minceur, du bien-être et du bio.

Rejoignez l'équipe de Laura, Responsable des Ressources Humaines. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, dynamique et collaboratif, où l'esprit d'équipe est une valeur essentielle. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré : immersion dans les différents services, accompagnement en binôme, et formation progressive aux outils et processus RH.

Notre objectif ? Vous permettre de prendre vos marques en toute sérénité, de développer vos compétences et de gagner rapidement en autonomie.

Au sein d'une équipe RH dynamique et engagée composée de trois collaborateurs, vous :

- Gérez le traitement de la paie en garantissant sa conformité : saisie des éléments variables, gestion des entrées et sorties, suivi des arrêts, administration de la mutuelle et de la prévoyance, calcul des soldes de tout compte
- Assurez la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, suivi des dossiers salariés, etc.
- Assurez la gestion des intérimaires : suivi des contrats, pointage, coordination avec les managers et les agences
- Déployez le plan de formation : planification, suivi des actions, gestion logistique et administrative
- Suivez les échéances RH : entretiens annuels, campagnes de formation, etc.
- Mettez à jour et analysez les tableaux de bord sociaux pour le suivi des indicateurs clés
- Contribuez à des projets RH transverses : participation à des recrutements, amélioration continue des processus, etc.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour le remplacement d'un congé maternité, avec des horaires de journée.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de l'histoire familiale à l'origine du Groupe Lactalis, vous rejoindrez une entreprise solidesoucieuse de développer l'emploi local et ayant à coeur de faire évoluer ses collaborateurs.

Au sein d'équipes expertes et engagées, vous bénéficierez d'une formation au poste vous permettant d'appréhender votre environnement de travail, afinde monter en compétences et de gagner en autonomie sur votre poste.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins, vous permettant d'évoluer vers des fonctions de développement RH ou de généraliste comme Gestionnaire RH, sur l'un de nos sites. Autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement !

Rejoignez nous et envisagez l'avenir avec sérénité grâce à une rémunération valorisant votre engagement : un salaire fixe sur 13 mois, une participation et un intéressement généreux avec abondement, ainsi que de nombreux avantages CSE.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 orientée Ressources Humaines, et avez acquis une expérience d'au moins 1 an dans la fonction RH, idéalement en Paie et Administration du Personnel.

Si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, votre rigueur et votre sens de l'écoute, ce métier est fait pour vous !

Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

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Bois des Lots

26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 11a67be5e08591c260aa31203dd3137b

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