Assistant Comptable Evolutif H/F SWITCH
- Reims - 51
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Reims, un Assistant comptable évolutif H/F souhaitant s'inscrire dans un véritable parcours de progression.
Vous rejoignez une équipe au sein de laquelle vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences avec, à terme, l'objectif de gagner progressivement en autonomie sur la gestion de votre portefeuille.
Dans un premier temps, vos principales missions seront :
- La saisie et la tenue comptable d'un portefeuille de dossiers ;
- Le lettrage et le rapprochement bancaire ;
- La préparation et l'établissement des déclarations de TVA ;
- La collecte et le contrôle des pièces comptables ;
- La préparation des dossiers en vue de la révision.
La dimension évolutive est au coeur du poste. En fonction de votre progression et de votre autonomie, vous serez progressivement amené(e) à intervenir sur la révision des comptes, les déclarations fiscales, la préparation des bilans puis, à terme, sur la gestion plus autonome d'un portefeuille clients.
L'objectif du cabinet est de recruter une personne souhaitant apprendre, progresser et construire son évolution professionnelle sur le long terme.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les fondamentaux de la tenue comptable et êtes capable de réaliser les déclarations de TVA.
Au-delà de votre niveau technique actuel, nous recherchons avant tout une personne disposant d'une réelle envie de progresser et de gagner en autonomie.
Curieux(se), rigoureux(se) et investi(e), vous souhaitez développer vos compétences et évoluer progressivement vers des missions de collaborateur comptable.
Si vous recherchez un cabinet capable de vous accompagner dans votre montée en compétences et de vous offrir de véritables perspectives d'évolution, ce poste peut constituer une belle opportunité pour la suite de votre parcours.
L'entreprise
Infos complémentaires
- Contrat 35h/semaine,
- Heures supplémentaires récupérées en partie et payées pour le solde,
- Prime bilan annuelle,
- Tickets restaurant de 10 € pris en charge à 60 %,
- Mutuelle prise en charge à 75 %,
- Perspectives d'évolution vers la gestion autonome d'un portefeuille puis un poste de responsable de dossiers,
- Possibilité d'accompagnement dans le cadre du stage DEC à moyen terme.
Le process de recrutement se compose d'un à deux entretiens avec les associés du cabinet.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 2701576 53d82b5a-c520-4b22-bd18-c3df456f6827
