Responsable des Services Techniques H/F mairie de Thiverval-Grignon
- Thiverval-Grignon - 78
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
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- Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs.
Détail du poste
Sous la responsabilité du 1er adjoint au maire, vous dirigerez, coordonner et animer le service technique composé de 3 agents Vous piloterez les projets techniques de la collectivité.
A/ Activités principales du poste
- Diriger, coordonner, et animer l'équipe technique
- Assurer le pilotage des projets techniques de la commune
- Préparer, suivre et coordonner les travaux
- Assurer l'entretien courant des matériels, engins et véhicules
- Assurer la commande publique des affaires techniques
B/ Activités spécifiques du poste
- Assurer l'organisation matérielle des manifestations
- Organiser les distributions des plis et des informations à la population
- Assurer les états des lieux des réservations de salles.
- Déneigement et salage
- Possible sollicitation de l'autorité territoriale en dehors des horaires de travail, sur la base du volontariat, dans le cadre d'action de sécurité du territoire, d'événements climatiques, festivités, et ou continuité du service public (intervention sur bâtiments, infrastructures, ...)
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + Heures supplémentaires + CNAS + Tickets restaurant + chèques cadeaux pour enfant de - de 18 ans + Mutuelle communale avec participation employeur + Prévoyance communale avec participation employeur
Le profil recherché
A/ Connaissances
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service de 4 personnes
Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
Connaissance des principes de la comptabilité publique
Maîtrise des outils informatiques
B/ Compétences
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles et d'écoute
Rigueur, méthode
Esprit d'analyse et de synthèse
Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
Autonomie, sens des responsabilités et respect de sa hiérarchie
Polyvalence
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Disponibilité
C/ Qualifications/diplômes
Diplôme de niveau 5, minimum
Habilitation électrique
Permis de conduire (minimum)
D/ Qualités
Conscience professionnelle
Sens du service public
Dynamisme
Ponctualité
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles
Assiduité
Présentation
E/ Exigences
Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs.
Confidentialité & discrétion
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Permis B minimum
Infos complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + Heures supplémentaires + CNAS + Tickets restaurant + chèques cadeaux pour enfant de - de 18 ans + Mutuelle communale avec participation employeur + Prévoyance communale avec participation employeur
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 6aaba8991755f26b8a463ae3
