BPCE SA emploi
BPCE SA recrutement

Business Analyst - Paramétrage Comptable H/F BPCE SA

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l'équipe

Vous rejoignez une équipe composée d'une vingtaine de personnes (Paris/Porto) en tant que Business Analyst sur le périmètre Paramétrages Comptables et Progiciels.
Au coeur de la DSI Finances, vous intégrez le pôle «International Admin Datalake et Projets Transverses». Vous ne ferez pas que du paramétrage : vous serez un des partenaires stratégiques et le facilitateur des équipes métiers (Paris et à l'international) dans la bonne conduite de leurs travaux de production. Vous accompagnerez et conseillerez également les équipes Projet dans la mise en place des paramétrages associés aux cahiers des charges fonctionnels. Vous serez acteur de la mise à jour de référentiels structurants du SI Natixis.
C'est le poste idéal pour découvrir le monde de la DSI si vous travaillez côté métier ou de découvrir une nouvelle facette de l'IT si vous êtes déjà acteurs dans ce domaine.

Vos Bénéfices en rejoignant cette équipe :

  • Une richesse humaine incomparable : Vous évoluez en relation avec de multiples équipes.
  • Un rôle central et visible : Vous travaillez en direct avec de nombreux acteurs de la DSI et de la Direction Finances métier Natixis (internes, externes, CDS, équipes Paris et à l'international).
  • Une montée en compétences garantie : Un parcours d'onboarding personnalisé sur nos outils (Matisse, Ematch, Référentiels) et l'opportunité de développer une vraie connaissance des paramétrages d'applications comptables.
  • Équipe Collaborative : Intégrez une équipe soudée et dynamique où le partage, la veille et l'entraide sont notre culture. Esprit d'initiative et curiosité valorisés.

Vos principales missions seront de :

  • Traduire le besoin métier en réalité applicative (Paramétrages & Projets)
    • Recueillir les besoins des équipes Finances et Projets et les appliquer dans nos outils.
    • Prendre en main le paramétrage de nos applications internes spécifiques.
  • Assurer l'excellence opérationnelle de nos outils (Support & Expertise)
    • Devenir le référent et assurer l'assistance de premier et second niveau sur les paramétrages comptables :
      • Matisse FSCM (PeopleSoft) (notre moteur comptable).
      • Ematch (notre outil de rapprochement des P/L économique et comptable).
      • Nos référentiels internes (EBF, CALENDAR, RESYPROC).
    • Analyser avec finesse et résoudre les incidents ou anomalies fonctionnelles pour garantir la continuité de l'activité.
  • Être un acteur clé des arrêtés trimestriels -
    • Participer activement aux réunions de suivi d'arrêté.
    • Apporter votre expertise et votre réactivité lors des phases critiques d'arrêtés trimestriels (en mode astreinte), moments clés où votre rôle prend toute sa dimension.
  • Co-animer l'activité avec nos partenaires (Paris-Porto-CDS)
    • Travailler main dans la main avec les équipes IT (Matisse, Ematch, Référentiels), le Centre de Services (CDS) et les équipes métiers basées à Paris et Porto.

Vos atouts pour réussir

  • Formation Bac +4 ou +5 (Ingénieur, Commerce, 3e cycle) avec expérience confirmée en tant que Business Analyst dans le domaine bancaire sur des sujets comptables et financiers ou métier avec une appétence IT.
  • Solide compréhension des processus et domaines fonctionnels bancaires (comptabilité bancaire et reportings associés est un plus majeur)
  • Capacité à travailler de façon transverse avec de multiples interlocuteurs.

Les outils et notions à maîtriser :

  • Requêtage SQL : Une bonne connaissance est indispensable pour analyser et comprendre les données.
  • Outils de manipulation de données : Easymorph (un plus apprécié pour l'efficacité dans le traitement des données).

Et les qualités recherchées pour rejoindre notre équipe :

  • Rigueur, autonomie, cohésion d'équipe et sens de l'organisation.
  • Respect des procédures et des process internes.
  • Une grande curiosité, une excellence opérationnelle et un vrai sens du collaboratif.
  • Capacité à animer des ateliers et à structurer des groupes de travail.
  • Excellentes qualités rédactionnelles pour la production de documentation fonctionnelle et de procédures.
  • Capacité de synthèse et aisance relationnelle pour naviguer dans des contextes complexes.
  • Orientation client et sens du service pour accompagner au mieux nos métiers.
  • Adaptabilité et proactivité face aux changements et aux nouveaux challenges.
  • Niveau d'anglais : Intermédiaire, pour interagir avec nos équipes à l'internationale

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

-Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

-Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

-Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

-En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

-1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours

-35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique

-6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

-10 jours de télétravail par mois

-Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

-29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

-64,2% de prise en charge des frais de transport

-Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel

-Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

-Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

-1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

-1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Les avantages

  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
  • Intéressement aux résultats de l’entreprise
  • 60% des frais de transports pris en charge
  • Restaurants d’entreprise subventionnés
  • Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
  • Services de conciergerie
  • Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
  • Salle de sport, selon les sites
  • Espaces de détente et de convivialité
  • Management de proximité accompagnants les collaborateurs
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Mutuelle individuelle ou familiale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre CV est présélectionné, félicitations !

  • Premier entretien téléphonique de5-10 minutes

  • Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel

  • Entretien avec le manager en présentiel

  • Possible 2ème entretien avec le N+2

  • Proposition salariale

  • Intégration

BPCE SA emploi Offres d'emploi BPCE SA BPCE SA recrutement BPCE SA carrière Postuler chez BPCE SA
0 / 8

Publiée le 17/09/2026 - Réf : BPCE06145

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

QUANTEAM recrutement
Voir l’offre
il y a 20 jours
JCDecaux recrutement
JCDecaux recrutement
Neuilly-sur-Seine - 92
CDI
Voir l’offre
il y a 17 jours
SEWS-E recrutement
Élancourt - 78
CDI
36 959 - 45 760 € / an
Télétravail occasionnel
Voir l’offre
il y a 17 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact