Groupe Covéa emploi
Groupe Covéa recrutement

Expert Réassurance Non Vie H/F Groupe Covéa

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Dans un contexte où Covéa s'est positionné stratégiquement depuis 2022 sur sur le marché de la réassurance en complément de son coeur historique IARD, le Groupe recrute un spécialiste de la réassurance au sein de la direction Fonction Actuarielle non vie.

Votre mission ?

Au sein de la Direction Générale Finances, et plus particulièrement au sein de la Direction de la Fonction Actuarielle Non-vie qui est rattachée à la Direction Actuariat Groupe, votre rôle consiste principalement à décliner opérationnellement les enjeux de la fonction actuarielle groupe sur les activités de réassurance Non Vie du groupe de PartnerRe.

L'équipe dédiée à la réassurance se compose en tout de trois actuaires experts en la matière, et a un rôle transversal auprès de l'ensemble des équipes de la Direction de l'Actuariat, des directions du groupe et de PartnerRe.

Rejoignez une équipe au coeur de l'actualité stratégique du groupe et contribuez activement au développement de son activité en réassurance !

Et concrètement ?

Pour ce poste, une part importante de l'activité sera orientée vers le volet du provisionnement, à travers notamment les actions suivantes :

  • Challenger le calcul des provisions techniques au travers d'études ad-hoc (sensibilité au jugement d'expert au travers de calculs miroirs, analyse de la volatilité des provisions, étude des boni mali, etc.).
  • Participer aux réflexions méthodologiques impactant le calcul des provisions techniques
  • Contribuer au suivi des revues du provisionnement et à compter de 2027 aux travaux liés à l'audit du bilan prudentiel, pour ce qui relève de la partie réassurance non vie
  • Contribuer aux suivis et échanges en lien avec les actions de contrôle de l'ACPR
  • Participer aux analyses trimestrielles (méthodes, analyses AvE ...)
  • Contribuer aux travaux de rédaction du rapport actuariel groupe

Vous serez également amenés à contribuer à l'avis de la fonction actuarielle relativement au volet souscription et rétrocession sur le périmètre de PartnerRe afin

  • De suivre la politique de souscription, la stratégie et sa déclinaison.
  • D'analyser les business plans, avoir un regard critique et challenger les leviers associés
  • De Suivre le plan de rétrocession, sa structuration et son positionnement pour atteindre les objectifs de rentabilité et de maitrise des risques.

Pour cela, vous serez amenés à participer à des comités trimestriels de PartnerRe permettant de suivre l'actualité technique relative à l'ensemble des activités souscrites.

Dans le cadre de sa mission la fonction actuarielle conduit des études actuarielles approfondies sur des thèmes spécifiques, auxquelles vous serez amené à contribuer

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

  • Être au coeur de l'activité réassurance P&C du groupe et en avoir une vision globale pour une communication au Top Management
  • Contribuer à la sécurisation du processus d'évaluation des provisions prudentielles en étant garant de leur justesse.
  • Participer à des travaux actuariels variés et complexes.
  • Être leader sur les sujets de la FA Non Vie sur son périmètre France
  • Travailler avec des experts dans l'équipe FA mais aussi au sein du groupe

Le profil recherché

Et si c'était vous... ?

Bac +5 de type Master ou Ecole d'Ingénieur en actuariat ou statistiques. Le titre d'Actuaire est requis.

Une solide expérience sur des travaux actuariels et dans les domaines du provisionnement prudentiel en non-vie (maîtrise du pilier 1 de Solvabilité 2), et idéalement une expérience en souscription / tarification.

Capacité de modéliser et maîtrise de VBA et SAS, d'un second outil (R ou Python), ainsi que des outils propres à la réassurance.

Conduite de projet - Management transverse et conduite du changement.

Prise de hauteur et esprit d'analyse/critique et de synthèse.

Anglais : très bonne compréhension de l'écrit, capable de rédiger des mails, de tenir une discussion téléphonique et d'animer un atelier actuariel.

Excellent relationnel, vous savez présenter vos travaux à l'oral et à l'écrit à un niveau top management.

Engagé et curieux.

Force de proposition, vous apportez une contribution bienveillante et efficace à l'activité du service

Les avantages

  • Télétravail
  • Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
  • Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
  • Intéressement et participation
  • Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
  • Couverture santé et prévoyance
  • Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
  • Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
  • Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
  • Remboursement transport en commun

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée

  • Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement

  • Rencontre avec le manager opérationnel

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : REF3336U

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