Direction Accueil de Loisirs H/F France Travail
- Cambrai - 59
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Notre centre social recherche son/sa futur-e directeur-rice d'accueil de loisirs pour accompagner un groupe pouvant accueillir jusqu'à 40 enfants, âgés de 3 à 12 ans.
Ici, l'accueil de loisirs n'est pas un lieu où l'on « occupe » les enfants pendant les vacances ou les mercredis. C'est un espace d'éducation, de rencontres, d'expérimentation et de vie collective.Un endroit où l'on apprend à faire avec les autres, à prendre des initiatives, à exprimer ses idées, à découvrir son environnement et à trouver sa place dans le collectif.
Votre rôle : donner du sens et faire vivre le collectif
Vous serez donc en charge de :
Mettre en oeuvre le projet pédagogique en accord avec les orientations éducatives
Recruter, encadrer et animer l'équipe d'animateurs
Suivre les dépenses, gérer les inscriptions et planifier l'utilisation des locaux.
Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité pour protéger les enfants.
Accueillir et informer les familles
Vous devez être titulaire du BAFD.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les familles,Effectuer le suivi des réservations,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213ZCFL
