Formateur - Formatrice en Gestion Sociale de l'Entreprise H/F Bg2i
- Le Poiré-sur-Vie - 85
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- formation à dispenser UNIQUEMENT EN PRESENTIEL
Les missions du poste
Organisme de formations professionnelles pour adultes, nous recherchons un(e) formateur/formatrice pour une formation "initiation à la gestion sociale"
- formation de 20 heures à dispenser pour la gérante d'une crèche,
- Les points à aborder seraient : la gestion des contrats de travail au quotidien, les affichages obligatoires, les obligations de l'employeurs...
- formation à dispenser UNIQUEMENT EN PRESENTIEL à LE POIRE SUR VIE (85)
- démarrage de la formation dès que possible
Intervention en qualité de formateur indépendant avec facturation de la prestation à hauteur de 37€/h TTC ou en qualité de formateur vacataire (sous convention de formateur occasionnel) pour une rémunération de 24€bruts/h.
MERCI DE NE PAS ENVOYER VOTRE CANDIDATURE SI VOUS NE POUVEZ PAS ASSURER CETTE FORMATION EN PRÉSENTIEL
Le profil recherché
Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Bg2i
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213ZFFH
