Contrôleur de Gestion IT H/F Klesia
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Ce poste est ouvert à tout type de handicap.Au sein de la Direction Contrôle de gestion, sous la responsabilité du Responsable du service, vous aurez en charge de :
- Travailler avec la direction informatique sur les analyses et prévisions d'activité
- Exploiter les extractions de l'outil de suivi des temps et veiller à la bonne ventilation des coûts
- Participer et préparer les processus de clôture et de budget
- Analyser les résultats et préparer les reportings
- Construire une relation de confiance avec les équipes IT
- Participer au suivi des projets
Vous rejoignez une équipe de 3 personnes.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en école de Commerce ou d'Ingénieur, vous disposez d'une première expérience en contrôle de gestion IT.
Vous êtes à l'aise avec Excel (niveau intermédiaire minimum) et vous connaissez un ou plusieurs ERP.
La connaissance de la méthode ABC et de la comptabilité frais généraux est un plus.
Dynamisme, curiosité, ouverture aux autres et motivation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste et vous intégrer pleinement au sein des équipes.
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...
Les avantages
- Environnement en forte croissance
- La politique RH : mobilité et évolution en interne
- Diversité et inclusion
- Flexibilité et télétravail
- Bienveillance et cohésion d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature et étude de celle-ci
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Préqualification téléphonique avec l'équipe RH
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Entretien RH avec test de personnalité
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Entretien N+1, possiblement N+2
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Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales
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Proposition de recrutement
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Klesia en images
La carte
4 Rue Georges Picquart
75017 Paris
Publiée le 17/09/2026 - Réf : DBMZEZMSZMYQQE746
