Ingénieur Prévention & Sécurité Incendie Construction H/F Segula Technologies
- Lens - 62
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de nos équipes de management de projet industriel, vous prenez le rôle de Référent Sécurité Incendie Construction F/H pour accompagner la création et la montée en puissance de grands sites de production. Vous êtes l'expert(e) technique chargé(e) de concevoir, piloter et faire exécuter les installations de prévention et protection incendie dans le respect strict des normes.
Vos activités principales comprennent :
Supervision & Management : Piloter la conception et l'installation des équipements de sécurité incendie (SSI, sprinkleurs, désenfumage, compartimentage) et faire respecter nos standards de sécurité aux fournisseurs et sous-traitants.
Suivi de Chantier & Validation : Assurer le suivi quotidien des plannings, la gestion de la co-activité avec les équipes process, et valider les étapes clés (APS, APD, PRO, EXE, OPR, GPA).
Conseil & Expertise Technique : Apporter des recommandations stratégiques (arbitrages CAPEX/OPEX) auprès des équipes HSE, projet et direction, tout en participant au registre des risques.
Livrables & Audit : Rédiger les cahiers des charges de consultation, les modes opératoires (SOP), le RETEX, et accompagner les visites des autorités administratives et des assurances.
Le profil recherché
De formation Ingénieur HSE / BTP / Généraliste ou certifié(e) SSIAP 3 / CSSI / INSSI, vous justifyez d'au moins 2 ans d'expérience dans l'installation, la réception ou la maintenance d'équipements de sécurité incendie en milieu industriel ou grand chantier. Bon(ne) communicant(e), vous maîtrisez le management de fournisseurs et parlez un anglais opérationnel (B1 minimum).
Compétences (Mots-clés clés à signaler) :
Sécurité Incendie, Protection Incendie, SSIAP 3, CSSI, Sprinkler, Désenfumage, SSI, Normes APSAD / NFPA, Risques ATEX, Management de fournisseurs, OPR / GPA, CAPEX / OPEX.
Localisation : Bassin Minier
Compétences : sécurité
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 17/09/2026 - Réf : VBPVGORFKGADDY719