Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Educateur Specialise H/F Croix-Rouge française

  • Villiers-sur-Marne - 94
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Cycle avec week-end et soirées jusqu'à 21h00

Les missions du poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public accueilli au sein Centre d'Hébergement d'Urgence Olympe de Gouges

Vos missions :

Vous assurez le suivi social et l'accompagnement éducatif des personnes accueillies dans le cadre du centre d'hébergement d'urgence.

  • Vous recevez les personnes orientées par les autres services du pôle exclusion 94 (115, CHU, EMUS) en leur expliquant le fonctionnement. Vous expliquez et faites signer le règlement.
  • Vous effectuez une évaluation de la situation des usagers, leurs difficultés à l'entrée. Vous priorisez les demandes, selon la vulnérabilité des personnes, en faisant le lien avec le 115.
  • Vous informez, évaluez, élaborez et mettez en oeuvre un projet permettant une prise en charge des problèmes sociaux, éducatifs et sanitaires.
  • Des objectifs éducatifs doivent être rédigés dans le contrat de séjour et le projet personnalisé de l'usager auxquels il adhère et s'engage en le signant.
  • Vous évaluez régulièrement la situation de la personne et renouvelez le contrat de séjour si besoin.
  • Vous ouvrez des droits (domiciliation administrative, couverture santé, minima social...).
  • Vous échangez avec le chef de service et la coordinatrice des situations et des difficultés rencontrées.
  • Vous vous mettez en lien avec les différents intervenants
  • Vous travaillez en partenariat avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du pôle exclusion 94 et du CHU.
  • Vous participez à l'action éducative à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne) avec pour objectif de restaurer ou de préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes.
  • Vous recevez les participations financières dues par les personnes hébergées et transmettez les factures et recettes à la coordinatrice afin qu'elle puisse établir l'état de caisse.
  • Vous réalisez la rédaction des synthèses et des rapports sociaux.
  • De même, vous faites le lien avec les partenaires lors des orientations et propositions de candidatures.
  • Vous participez aux réunions de synthèse et autres réunions institutionnelles.
  • Vous participez à la mise en place et à l'animation des conseils de vie sociale avec les moniteurs éducateurs.
  • Vous faites le relais, à la sortie de la personne accueillie, avec le travailleur social de la structure d'accueil.
  • Vous devez remettre un bilan de l'activité. Des tableaux et enquêtes peuvent être complétés et transmis selon des impératifs de temps précis.
  • Vous faites respecter le règlement de fonctionnement de la structure et assurez le recadrage des usagers si nécessaire. Cependant, vous avez une attitude d'empathie et restez tolérante en fonction des situations individuelles des usagers. Vous agissez sous l'aval de la direction.
  • Vous effectuez les inventaires que vous remettez à la coordinatrice, selon les plannings prévisionnels.

Cycle avec week-end et soirées jusqu'à 21h00

Le profil recherché

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

  • Diplôme d'état exigé
  • Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel SI SIAO.
  • Aisance rédactionnelle.
  • Permis B apprécié
  • Connaissance du public en précarité et des dispositifs de lutte contre les exclusions.
  • Maîtrise de langues étrangères appréciées.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : CRF15074

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