Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F G.P.B. Conseil en Ressources Humaines
- Marseille 8e - 13
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- Pas de télétravail
Détail du poste
EXPERIENCE DE DEUX ANS CONSECUTIVES EN GESTION DE PAIE EXIGEE
Société d'externalisation de paie basée sur MARSEILLE proche du Vélodrome recherche un(e) Gestionnaire de Paie à temps plein (35h/semaine).
Les missions du (de la) gestionnaire de paie et RH seront (liste non exhaustive) :
- de recueillir et vérifier les variables de paies et les traiter sur notre logiciel de paie (SILAE) et émettre des recommandations ou alertes aux clients.
- d'établir les DSN mensuelles et assurer le suivi auprès des organismes (dont paramétrages des organismes et cotisations).
- d'établir les DSN évènements (sorties et arrêts de travail) et les bordereaux de prévoyance.
- aider les clients sur des questions d'ordre social.
Nous attachons une grande importance à la qualité de la relation client et du respect des délais de réponse.
Expérience requise :
- Minimum 2 années consécutives sur le même type de poste (le salaire brut sera négocié en fonction de l'expérience)
Outils de travail :
- Logiciel de paie : SILAE
- Office 365
- Outlook
Organisation du temps de travail :
- 35h par semaine,
- Pas de télétravail,
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Office 365,SILAE
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213ZJBG
