Responsable du Pôle Accueil Familial de l'Institut Départemental H/F Institut Departemental Enfance & Famille

  • La Membrolle-sur-Choisille - 37
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 mois min.
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Détail du poste

Acteur incontournable de la protection de l'enfance en Indre-et-Loire, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF) est un service public non personnalisé du Conseil départemental d'Indre-et-Loire qui participe à la mise en oeuvre des orientations politiques et stratégiques relatives à la prévention et à la protection de l'enfant et de la famille.
En 2025, l'IDEF dispose d'un budget de 13 millions d'€, d'une équipe de 163ETP et 25 assistants familiaux pour une capacité d'accueil totale de 219 places d'hébergement et d'accueil de jour.
L'IDEF est ouvert 24h sur 24, 365 jours par an pour la mise en oeuvre des missions suivantes :
- Les accueils d'urgence en protection de l'enfance des mineurs de 0 à 18 ans pour l'ensemble du territoire départemental ; dans le cadre d'une offre de service diversifiée (Unités collectives, Pole Accueil Familial, Accueil en pré autonomie, Accueil sur Dispositif spécialisée pour les enfants à besoins spécifiques...) ;
- Les accueils parents - enfants dans le cadre d'un centre parental ;
- La Mise à l'Abri des Mineurs Non Accompagnés sur un site dédié ;
- L'accompagnement à la parentalité, dans le cadre de la prévention et de projets innovants SAJJEEP ;
Les Différents services de l'IDEF sont repartis sur 5 sites géographiques.
L'établissement dispose également d'un poste de responsable qualité et d'un responsable administratif et financier ; l'équipe d'encadrement est constituée de 8 chefs de service.
Sous l'autorité hiérarchique de la direction, le/la chef de service de service assure la responsabilité d'un ou plusieurs services.
Le/la chef de service encadre et pilote l'organisation et le fonctionnement de son (ses) service (s) dans le respect du cadre légal et réglementaire appliqué à l'activité et des droits et libertés des personnes accueillies ou accompagnées.
Acteur clé de la dynamique institutionnelle, le/la chef de service applique les orientations stratégiques du projet d'établissement.
Le/la chef de service de service agit par délégation de la direction.
- Il participe aux Comités de Direction et assure l'interface avec les équipes et les personnes accueillies ou accompagnées.
- Il est garant de la qualité des prises en charge et de l'efficience de l'organisation de son service.
Il assure un management de proximité et soutenant auprès des équipes :
- en favorisant et en encourageant les initiatives émergentes et le pouvoir d'agir.
- en impulsant une adaptation constante et réactive des réponses aux besoins des personnes accompagnées.
Le/la chef(fe) de service aura la responsabilité du Pole Accueil Familial et du Dispositif de Soutien aux Assistants Familiaux :
Le pôle accueil familial est un service d'accueil d'urgence de l'IDEF d'une capacité totale de 35 places. Le Pôle Accueil Familial (PAF) est constitué d'une équipe composée :
- D'environ vingt assistants familiaux (familles d'accueil) qui ont vocation à accueillir en urgence les enfants confiés à l'Aide Sociale à l'enfance, à contribuer à l'évaluation de leurs besoins et à élaborer leurs projets de vie jusqu'à la mise en oeuvre de leurs orientations
- de professionnels éducatifs (éducateurs spécialisés, EJE), d'une infirmière, de deux psychologues, d'une secrétaire qui ont pour mission d'évaluer la situation globale de l'enfant, de formuler des propositions et d'élaborer son projet de vie.
Le dispositif de soutien aux assistants familiaux (DSAF) permet l'accompagnement et le soutien de 5 assistants familiaux de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il est mis en oeuvre par un éducateur et une psychologue

Le profil recherché

Experience: 1 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213ZHXV

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