Accompagnant Éducatif et Social - Aide Médico-Psychologique Logis Sésame H/F VYV 3
- Bouguenais - 44
- CDD
- Temps partiel
- 3 mois
- Bac
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week-end de travail sur 3
Les missions du poste
Nous recrutons pour les Logis Sésame de Bouguenais et La Montagne, comprenant un Foyer de Vie (11 places) et un Foyer d'Hébergement (19 places), principalement destinés à de personnes TSA (autisme).
En collaboration avec une équipe AS-AES-AMP- Moniteur éducateur et éducateur spécialisé, vous :
- Aidez le résident à développer et maintenir ses compétences relatives à l'hygiène,
- Accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (entretien du logement, repas, départ et retour du travail à l'ESAT, activités éducatives sociales et culturelles...),
- Participez à l'animation d'activités individuelles ou collectives, au sein de l'établissement ou à l'extérieur,
- Participez à la formalisation et la mise en oeuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement,
- Aidez à la prise des médicaments,
- Accompagnez le résident à des rdv selon ses besoins,
- Assurez auprès des résidents une veille relationnelle et sécuritaire,
- Assurez les transmissions via le dossier informatisé des résidents,
- Participez à la vie de l'établissement (groupes de travail, commissions, démarche d'amélioration continue de la qualité...),
- Etes référent d'un lieu de vie et/ou d'une thématique.
Organisation et environnement de travail :
- Encadrement par une chef de service,
- Réunions d'équipe hebdomadaires pour favoriser la coordination et l'échange,
- Travail en journée complète, sur un seul site (Bouguenais ou La Montagne).
Le profil recherché
- Débutant ou expérience dans le secteur médico-social.
Autres informations - CDD de 3 mois à partir du 02/11/2026,
- Temps de travail : temps partiel 90% - cycle de 6 semaines avec 1 week-end de travail sur 3,
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€,
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
- Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Ref: zbgl0exn2l
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 17/09/2026 - Réf : zbgl0exn2l
