Hro - Comptable Auxiliaire des Immobilisations et des Stocks H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous assisterez le Responsable Comptabilité Auxiliaire Immobilisation et Stock (RCAIS) afin de produire des données de comptabilité générale qui doivent « être régulières, sincères et donner une image fidèle du patrimoine de l'état » (art 27 de LOLF). Vous participerez également en tant que Correspondant Interne Comptable (CIC) de premier niveau aux différentes actions de déploiement de CIC1, en mettant en pratique des opérations d'autocontrôle.
Plus particulièrement, vous :
- Créerez les Fiches d'Immobilisation et d'Engagement Comptable (FIEC) relatives aux acquisitions réalisées lors de la gestion courante et de réaliser les transferts des FIEC
- Enregistrerez des acquisitions réalisées dans les années antérieures ou procéderez à des corrections d'erreurs
- Constituerez et mettrez à jour les Dossiers Justificatifs
- Veillerez à l'exhaustivité des pièces justificatives et à leur conservation
- Effectuerez des travaux de consolidations des données comptables
- Entretiendrez un dialogue permanent avec les détenteurs, le service exécutant, le RCAIS, la Direction des Affaires Financières (DAF) et les différents acteurs de la gestion logistique
- Traduirez les différents évènements de gestion logistique en mouvements comptables
- Vérifierez que les mouvements comptables sont correctement retracés et valorisés dans le système d'information logistique (SIGLE)...
Le profil recherché
Vous maitrisez des outils de bureautique, l'exécution financière des marchés publics, du contrôle interne budgétaire et logistique, ainsi que des procédures d'exécution budgétaire.
Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de persévérance et disposez d'une bonne aptitude au travail en équipe.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 18/10/2026 - Réf : DEF_20-00070458
