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Nicomatic recrutement

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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Opérateur Câblage H/F Nicomatic

  • Bons-en-Chablais - 74
  • Intérim
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 2 à 6 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons pour notre site de production à Bons-en-Chablais (74890), notre futur opérateur câblage (H/F) dans le cadre d'une mission intérimaire de 3 mois pouvant déboucher sur un CDI.


La finalité du poste :
Assembler les produits en respectant la qualité et les délais clients.

Quelles seront vos responsabilités :

  • Lire des plans simples et complexes
  • Assembler des câblages divers selon les modes opératoires et des priorités définies
  • Effectuer des réglages sur l'outil de production en fonction des plans fournis
  • Echanger régulièrement avec les autres opérateurs afin de maintenir le bon fonctionnement de l'équipe
  • Détecter les non conformités

Vous intégrerez une équipe dynamique.

Le profil recherché

Vous avez impérativement une expérience entre 1 et 5 ans dans l'industrie (aéronautique ou spatial).


Pour assurer au mieux ces missions, vous prenez naturellement des initiatives et vous avez des facilités à prendre des décisions pour challenger l'existant.
La bienveillance, l'entraide et l'ouverture d'esprit sont des notions importantes au sein de l'entreprise.

Vous êtes une personne minutieuse et rigoureuse

Vous respectez scrupuleusement les consignes


Sur le plan technique, vous maitrisez le brasage, le sertissage et le montage de câbles.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et d'ordre de fabrication.

Vous savez utiliser les outils informatiques de base (Word, Excel, messagerie)

Infos complémentaires

Parce que votre expérience chez Nicomatic va au-delà de votre poste, nous vous proposons plusieurs avantages pensés pour accompagner votre quotidien :

  • 🍽️ Carte titres-restaurant : prise en charge à 60 % par Nicomatic.
  • 🩺 Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50 % par Nicomatic, avec la possibilité d'en faire bénéficier votre famille.
  • Horaires flexibles : une organisation souple du temps de travail pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • 🏡 Télétravail : possible lorsque le poste le permet, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence, selon les modalités en vigueur.
  • 💰 Intéressement : un dispositif qui permet de partager collectivement les résultats de l'entreprise. À titre indicatif, l'intéressement versé en 2025 s'élevait à 3 800 €.
  • 📈 Participation & épargne salariale : une participation correspondant, à titre indicatif, à l'équivalent de 1,3 mois de salaire. Vous pouvez choisir de la percevoir directement ou de la placer sur notre dispositif d'épargne salariale, avec un taux d'intérêt de 6 %, selon les conditions en vigueur.
  • 🚚 Food trucks : plusieurs food trucks sont présents sur site chaque semaine pour vos pauses déjeuner.
  • 🚗 Covoiturage : des solutions sont proposées notamment au départ d'Annecy et de Cluses, pour faciliter et partager vos trajets.
  • Sport & convivialité : football, Pilates, renforcement musculaire... Plusieurs activités sont proposées pour bouger et partager des moments entre collègues.
  • 🚀 Parcours d'intégration personnalisé : dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e) pour découvrir Nicomatic, nos équipes, nos métiers et votre environnement de travail, et prendre progressivement vos marques.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée

  • Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection

  • Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs

  • Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction

  • Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale

  • Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu

Publiée le 17/09/2026 - Réf : 4340539/30277127 OC/74B

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