Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Agent d'Accueil et de Gestion Administrative - Oec H/F Ville de Lyon

  • Lyon 3e - 69
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Le 3e arrondissement compte une population de 102 000 habitants. La mairie du 3e comprend 43 agents dont la mission première est de développer et faciliter les démarches de service aux habitants.

Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes :
- l'identité et la citoyenneté (titres d'identité, élections, état civil, recensement, stationnement),
- la famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors),
- la vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme)

L'organisation administrative est répartie en 4 pôles : Affaires publiques, Vie associative et animation locale, Affaires familiales et sociales, Ressources.

Interlocuteur des usagers, vous représentez l'image de la collectivité et répondez à l'attente des usagers dans le cadre réglementaire.
Au sein d'une équipe de 8 agents, vous accueillez les usagers et orientez leurs demandes.

Vos missions :
- Vous êtes chargé du suivi administratif des démarches du domaine état civil
- Vous assurez en polyvalence la continuité d'activité des services de la mairie
- Vous rédigez les actes d'Etat Civil et apposez les mentions en marge des actes
- Vous délivrez les copies intégrales et les extraits d'actes ainsi que les livrets de famille
- Vous assistez les élus pour la célébration des mariages

Le profil recherché

Vous aimez travailler en contact et au service de tout type de public. Vous êtes en capacité d'accompagner l'usager dans ses démarches.
Vous êtes dynamique, avenant, rigoureux dans l'application des procédures, et apportez votre bonne humeur à l'équipe.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et savez prendre en main de nouveaux logiciels métiers.
Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Infos complémentaires

25 à 30 K€ annuel brut

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 3599

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