Directeur·trice des Services du Territoire du Lunévillois - Offre 2447 H/F Conseils départementaux
- Lunéville - 54
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
MISSION : le (la) directeur (trice) des services territoriaux pilote la mise en oeuvre des politiques publiques départementales dans le territoire et contribue à leur définition. Conformément aux orientations prises par l'assemblée départementale, traduites dans les délibérations de celle-ci et dans les documents de cadrage départementaux qui en découlent, il (elle) est chargé (e) de la déclinaison opérationnelle de ces politiques, de leur adaptation aux spécificités du territoire du Lunévillois et de la cohérence de leur mise en oeuvre. Aux côtés de l'élu délégué au territoire, et des membres de l'exécutif, il (elle) développe les conditions du partenariat et de la participation des acteurs territoriaux. Représentant la direction générale dans le territoire, il (elle) dirige les services départementaux du territoire composé de 212 agents, assure leur encadrement hiérarchique et assume la responsabilité opérationnelle des politiques publiques sur son territoire, en coordination étroite avec les directions centrales thématiques et ressources qui en pilotent l'animation fonctionnelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260914001168-directeur-trice-services-territoire-lunevillois-offre-2447?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences stratégiques :
- Déterminer et élaborer une stratégie et sa déclinaison en objectifs
- Diagnostiquer les contextes
- Effectuer des études prospectives
- Appréhender les principes de sociologie des organisations et les jeux d'acteurs
- Maîtriser l'évaluation des politiques publiques
- Appliquer les méthodes de marketing public territorial
- Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
- Savoir manager un processus de changement
- Savoir adapter et moderniser les services en lien avec les enjeux de la collectivité
Compétences relationnelles :
- Communiquer et négocier avec les décideurs, les encadrants et les agents
- Conduire des réunions à fort enjeu
- Savoir négocier
- Organiser la concertation
- Prendre la parole en public et lors de débats
- Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
- Mobiliser et animer une équipe
Compétences techniques :
- Maîtriser les modes de gestion et de management publics
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
- Maîtriser les méthodes et outils de la planification
- Connaître le statut, les règles de recrutement et de mobilité de la
Fonction Publique
- Connaître les principes des procédures d'achat public
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O054260914001168