Chef de Projet Prévention et Sécurité - Conseiller de Prévention - Commune de Saint Paul H/F Communes
- Saint-Paul - 974
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du Responsable de la Cellule Handicap et RP , le/la Chef de projet et conseillé (e) en Sécurité et Prévention des Risques Professionnels :
- Gère et met en oeuvre les projets d'envergure définit dans le Plan de Prévention de la collectivité (DUERP, TMS Pro...);
- Participe à la définition, l'animation et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité en coordination transversale tant au sein de la DRH que pour l'ensemble des pôles/directions/services, et dans le même temps le déploiement des procédures et outils réglementaires.
*Définit, impulse et met en oeuvre des actions de coordination des acteurs de terrain de la prévention :
- Animation du réseau des assistants de Prévention
- Formation et accompagnement de ces acteurs
- Implication dans les projets majeurs en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d'ergonomie et d'amélioration des conditions de travail, y compris sur les aspects environnementaux
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978251030000003-chef-projet-prevention-securite-conseiller-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formations et qualifications obligatoires:
- Idéalement formation en Conseiller de Prévention / Assistant de Prévention,
- Connaissance de la règlementation propre à la prévention et à la Sécurité au Travail (outils et procédures),
- Capacité à organiser et planifier,
- Savoir travailler en réseau et en mode projet,
- Savoir promouvoir une action, une démarche, un intérêt, une position.
Compétences:
- Droit du travail, droit social,
- Marchés publics,
- Conduite du changement,
- Gestion de projet,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel CIRIL).
Savoir-être:
- Rigueur, travail en transversalité,
- Disponibilité, capacité d'écoute,
- Sens du travail en équipe,
- Force de proposition et esprit d'innovation.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O978251030000003
