Directeur Multi Accueil les Coccinelles - Mairie de Montgeron H/F Communes

Qualifications et expérience :
Diplôme d'Etat de docteur en médecine, de puériculture, d'Educateur de Jeunes enfants,
Diplôme d'Etat d'infirmier, de sage-femme, d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale, de psychomotricien, titulaire d'un DESS ou master II de psychologie, instituteur ou professeur des écoles avec certification attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction et justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans auprès de jeunes enfants

Permis B requis

Savoirs
Connaissance de la réglementation de la petite enfance et de la fonction publique.
Développement du jeune enfant.
Management, gestion de projet, RH et budget.
Partenaires institutionnels, outils bureautiques, hygiène et sécurité.

Savoir-faire
Manager et accompagner une équipe.
Organiser et piloter l'activité de la structure.
Conduire des projets et gérer les ressources.
Communiquer, décider et gérer les situations complexes.
Garantir la qualité de l'accueil et le respect des procédures.

Savoir-être
Leadership, sens des responsabilités et esprit d'équipe.
Organisation, autonomie et adaptabilité.
Écoute, bienveillance et sens du service public.
Réactivité, capacité d'analyse et force de proposition.

Ce que nous vous proposons

Catégorie A de la filière médicosocial
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d'exercice : Multi accueil Les Coccinelles - 6 rue du Général Lelong -91230 MONTGERON

Rejoindre la Ville de Montgeron c'est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances...) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu'à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d'accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d'anglais)