1 Peintre - Mairie de Nevers H/F Communes
- Nevers - 58
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Pas de restrictions pour le port de charges
Détail du poste
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service régies des bâtiments, vous aurez pour missions :
Peinture
- Réceptionner les feuilles de travaux
- Coordonner des travaux avec l'agent de maîtrise
- Organiser son poste de travail
- Réaliser le traçage et les calculs et métrés divers
- Approvisionner en fournitures (magasin municipal, fournisseurs)
Sol Souple
- Réceptionner les feuilles de travaux
- Coordonner des travaux avec l'agent de maîtrise
- Organiser son poste de travail
- Réaliser le traçage et les calculs et métrés divers
Le profil recherché
Formations et expériences requises
- CAP Peinture ou expérience significative
- Expérience souhaitée sur la pose de sol souple
- Pas de restrictions pour le travail en hauteur ainsi que pour le port de charges
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Horaires quotidiens du poste 7h30-12h00 / 13h30-17h00 (vendredi après-midi 13h30-16h00
En période estivale :6h00-14h00 (vendredi 6h00-13h00)
-Habilitations diverses : Habilitation électrique B0/PEMP/AIPR
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe)
- Prime de mobilité durable
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O058260914000685
