Conducteur de Tracteur de Parc H/F Iziwork
- Bruguières - 31
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 mois min.
À noter sur ce job
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- Horaires : Du lundi au vendredi de 13h à 20h30
Détail du poste
À propos de la mission
Notre agence recrute pour l'un de ses clients situé à Bruguières, un(e) Conducteur(trice) de tracteur de parc H/F. Vous intégrerez une équipe logistique et aurez pour mission principale d'assurer les mouvements de remorques au sein du site.
Vos missions :
70% - Conducteur de tracteur de parc
30% - Agent de quai
- Déplacer et positionner les remorques et semi-remorques sur le parc.
- Participer aux opérations de chargement et de déchargement.
- Assurer les mises à quai et sorties de quai des remorques.
- Effectuer les manoeuvres nécessaires en toute sécurité sur le site.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles de circulation sur le parc.
Horaires :
Du lundi au vendredi de 13h à 20h30
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,13 € - 13,19 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Prime de conducteur de tracteur de 60€/mois
- Panier repas
Profil recherché
- Permis B obligatoire.
- CACES R489 catégorie 1 obligatoire.
- CACES R489 catégorie 3 apprécié.
- Formation à la conduite de tracteur de parc obligatoire.
- Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
- CACES 1B - R489
- CACES 3 - R489
- Permis B
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 1327994897
