Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien Métrologue - Programmeur Mmt H/F Segula Technologies

  • Molsheim - 67
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre équipe métrologie, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Métrologue spécialisé(e) en programmation sur Machine à Mesurer Tridimensionnelle (MMT).

Vous aurez pour mission principale de garantir la conformité dimensionnelle de nos pièces mécaniques usinées, depuis la phase prototype jusqu'à la série.

Vos missions principales
  • Programmation 3D : Créer, valider et optimiser les programmes de contrôle MMT à partir des plans pièces et des modèles CAO.

  • Contrôle dimensionnel : Effectuer les mesures tridimensionnelles (série, prototypes, premières pièces) et utiliser les moyens de contrôle conventionnels.

  • Analyse & Validation : Interpréter les résultats selon la cotation ISO / GD&T, rédiger les procès-verbaux de contrôle et gérer les éventuelles non-conformités.

  • Support technique : Apporter votre expertise aux équipes de production et au bureau d'études.

Le profil recherché

Formation : Bac +2 / Bac +3 (BTS/DUT/Licence Pro) en Métrologie, Génie Mécanique ou Productique.

Expérience : Première expérience réussie (3 à 5 ans minimum) en contrôle 3D et programmation MMT en milieu industriel mécanique.

Logiciels MMT : Maîtrise impérative d'au moins un logiciel phare (Mitutoyo MCOSMOS / Geopak Win, Zeiss Calypso ou PC-DMIS).

Compétences techniques : Lecture de plans complexe, maîtrise parfaite du tolérancement géométrique (GD&T) et démarche qualité.

Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et réactivité.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 16/09/2026 - Réf : QDVBQQMFXEQEDG405

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