Eiffage Construction emploi
Eiffage Construction recrutement

Coffreur Bancheur H/F Eiffage Construction

  • Beaucouzé - 49
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vos missions

Environnement et missions du poste

Eiffage Construction Maine et Loire intervient sur tous types de construction de bâtiment: logement, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres.

Pour participer à nos chantiers, nous recrutons un(e):

Coffreur Bancheur F/H

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous intervenez sur le coeur de métier de l'entreprise: le Gros Œuvre.

Ainsi vos principales missions sont les suivantes:

  • Implanter et sécuriser le chantier
  • Réaliser des coffrages industriels
  • Réaliser des coffrages traditionnels
  • Armer, ferrailler
  • Fabriquer et poser des éléments préfabriqués
  • Couler
  • Décoffrer

Tout en étant garant de la bonne qualité des tâches réalisées.

Vous retrouverez le métier en image par ici:

Type de contrat: CDI

Statut: Ouvrier

Salairepayé sur 13.3 mois / Participation et Intéressement / Actionnariat salarié / Comité d'entreprise (26k-36k données a titre indicatif)

Ce poste est régi par la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment.

Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, santé, formation...)

Le profil recherché

Votre profil

Profil recherché

Au-delà de votre titre professionnel de coffreur bancheur en bâtiment, vous apportez votre expérience de 3 ans minimum dans la réalisation de chantier Gros Œuvre et TCE. Nous aurons également besoin de vos qualitésprofessionnelles et humaines : relationnel, courage, pugnacité ainsi que de votre goût pour les projets collectifs.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CVen répondant à cette annonce

Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutementdont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!

Les avantages

  • Navigo remboursé à 100%
  • Télétravail
  • Mutuelle avantageuse
  • Entreprise engagée (double label Egalité et Diversité)
  • Mobilité interne omniprésente
  • Entreprise engagée dans la transition écologique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réponse à la candidature sous 72h

  • Préqualification téléphonique avec les RH

  • Entretien en binôme manager/RH

  • Retour sous 48h

  • Proposition d'embauche formulée par écrit

Publiée le 16/09/2026 - Réf : JR2026-4796

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