Groupe Bam emploi
Groupe Bam recrutement

Coffreur Bancheur H/F Groupe Bam

  • Angers - 49
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

L'entreprise Baumard (49), filiale du Groupe BAM, recherche un(e) coffreur bancheur. H/F

Le Groupe BAM intervient sur différents types d'ouvrages : bâtiments industriels et commerciaux, bâtiments tertiaires, équipements publics, collectifs et résidences. Il s'appuie sur un réseau de filiales de proximité travaillant en étroite collaboration.

Rattaché(e) au chef de chantier/chef d'équipe et au conducteur de travaux, vous serez chargé(e) de :

  • Préparer les banches et poser les mannequins
  • Effectuer une implantation et une fondation d'un ouvrage
  • Réaliser des réseaux sous dallage
  • Lire un plan de ferraillage et mettre en place des armatures
  • Réalisation de coffrages traditionnels
  • Réaliser des élévations de voiles banchés
  • Poser des éléments préfabriqués par une usine du groupe (longrines, dalles, balcons, murs)
  • Ferraillage de plancher, coffrage spécifique de plancher
  • Réaliser des finitions à l'avancement

Le profil recherché

Vous bénéficiez d'une première expérience significative dans le domaine du gros oeuvre ? Vous êtes débutant et souhaitez évoluer au sein d'un groupe proposant de réelles opportunités de carrière ?

Le ferraillage et les voiles banchés n'ont plus de secret pour vous ? Ou vous souhaitez vous perfectionner sur ces deux compétences ?
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez l'habitude de travailler en équipe ?

Alors n'hésitez plus et rejoignez l'équipe Baumard, une entreprise conviviale et dynamique !

Infos complémentaires

Les conditions de travail proposées :

  • CDI 38h, heures supplémentaires majorées + 2h récupérées
  • Environnement de travail : Bases-vie propres et confortables
  • Entreprise basée à Lys-Haut-Layon, chantiers Maine-et-Loire
  • Rémunération attractive : selon profil/expérience + indemnités de paniers + trajets avec abondement
  • Prime d'intéressement et mutuelle entreprise
  • Vêtements de travail et outillage fournis


Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l'un de nos chargés de recrutement

  • Un entretien en présentiel avec votre futur manager et mise en situation selon le poste

  • Un entretien en présentiel avec un membre du Comité de Direction Générale (selon le poste)

  • Une visite des locaux et présentation aux équipes avant la prise de poste

  • Un parcours d'intégration sur-mesure

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 3652950/28091474 CB/49A

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