Assistant Ressources Humaines Polyvalent H/F GSF
- Chasseneuil-du-Poitou - 86
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) pour l'établissement de GSF Athéna Futuroscope situé à Chasseneuil-du-Poitou (86).
Mon quotidien ?
En trinôme je vais devoir :
Assurer la gestion sociale du personnel (300 salariés) :
J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.
Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.
Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.
Assurer la gestion commerciale :
Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.
J'assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes.
Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels.
Je gère les commandes diverses.
Le profil recherché
En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités. J'ai l'habitude de gérer du volume dans un environnement dynamique.
Rigoureux(se) et dynamique, je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale et maîtrise les outils de comptabilité (ERP, achats, facturation).
Titulaire d'un Bac +2 en gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Ma rémunération est attractive et évolutive : 35Keuros brut + primes.
Rejoindre GSF c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure !
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Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur(euse) en charge du secteur.
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Vous suivez un parcours individualisé (entretien téléphonique puis visio).
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Vous effectuez des tests en ligne.
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Vous réalisez un entretien physique avec votre futur manager.
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Vous obtenez un retour suite aux échanges et vous recevez une proposition d'embauche.
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Vous préparez votre arrivée et votre future équipe organise votre intégration.
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GSF en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 30926573 2026-5481
