Responsable Investissements et Participations H/F Crédit Agricole Provence Côte d'Azur

Pourquoi nous rejoindre ?

- Donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont un impact concret.

- Rejoignez un collectif engagé : la confiance est au coeur de nos relations.

- Développez votre potentiel : construisez un parcours qui vous ressemble, avec un accompagnement de proximité.

Vous l'avez compris : pour vous, tout commence ici.

SOYEZ ENGAGÉ AVEC NOUS !

Dans le cadre de la stratégie du Crédit Agricole Provence Côte d'Azur en faveur de l'innovation et du développement économique du territoire, le/la Responsable Investissements et Participations contribue au développement, au pilotage et à la performance des activités de capital-investissement de la Caisse Régionale qui concernent :

- Le fonds de capital-risque dédié aux start-up (pré-seed et seed) : Créazur.

- Les investissements en capital stratégique.

Description des missions :

Le poste couvre l'identification, l'analyse, la réalisation et le suivi des investissements, ainsi que l'accompagnement des participations dans leurs phases de croissance et de création de valeur.

Au sein du Département Marché de l'Innovation, le/la Responsable Investissements et Participations travaille en étroite collaboration avec les équipes des filières stratégiques du projet d'entreprise (santé, tourisme, transitions énergétiques, viticulture, immobilier, international), les différentes directions de la Caisse Régionale et l'équipe du Village afin de proposer le meilleur accompagnement aux dirigeants.

La personne recrutée travaille également en binôme avec le/la Chargé(e) d'Activité - Innovation et Investissement afin d'assurer la continuité de l'activité et de limiter les risques opérationnels liés aux investissements et au suivi des participations.

Elle contribue enfin à la promotion et à la visibilité de l'activité de capital-investissement, en interne comme en externe.

Activités techniques et opérationnelles :

Investissement et gestion des participations

- Développer et qualifier le deal-flow d'opportunités d'investissement.

- Réaliser les analyses stratégiques, financières, juridiques et économiques des dossiers.

- Préparer et présenter les dossiers aux comités d'investissement.

- Participer à la négociation et à la structuration des opérations.

- Assurer le suivi actif des participations et représenter les activités de capital-investissement au sein des instances de gouvernance.

- Accompagner les dirigeants dans leurs réflexions stratégiques, financières et opérationnelles.

- Définir et piloter, dès l'entrée au capital, la stratégie de création de valeur ainsi que les perspectives de sortie des participations.

- Préparer et mettre en oeuvre les opérations de désinvestissement et de liquidité, notamment pour les activités de capital-risque.

Développement du capital-investissement

- Déployer la stratégie de développement de Créazur autour de cinq piliers : Sourcer, Investir, Accompagner, Vendre et Communiquer.

- Construire et animer un deal-flow propriétaire en mobilisant les réseaux internes, les centres de recherche, les incubateurs, les industriels et les partenaires du territoire.

- Développer les synergies avec les filières stratégiques de la Caisse Régionale et le Village by CA PCA.

- Structurer et animer les dispositifs d'accompagnement des participations (Operating Partners et Sparring Partners).

- Contribuer au développement du Corporate Club et renforcer les relations avec les investisseurs et acquéreurs potentiels.

Pilotage et conformité

- Participer à la gestion budgétaire, financière et administrative de Créazur et des investissements stratégiques.

- Réaliser les travaux de valorisation et de suivi des portefeuilles.

- Préparer les instances sociales de la SASU Créazur.

- Assurer les reportings d'activité ainsi que le suivi des indicateurs financiers et extra-financiers.

- Veiller au respect des réglementations, des procédures internes, des dispositifs LAB-FT, des sanctions internationales et des règles BHCA/Volcker.

Coordination et animation de l'activité d'investissement

- Coordonner les intervenants internes et externes mobilisés sur les opérations d'investissement.

- Animer les relations avec les dirigeants des participations, les partenaires et les co-investisseurs.

- Piloter les dispositifs d'accompagnement post-investissement.

- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétences des équipes intervenant sur les sujets d'investissement et d'innovation.

- Assurer le reporting, les remontées d'alerte et les propositions d'évolution auprès du management.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Profil recherché :

Savoirs :

- Connaissance du fonctionnement des start-up et de l'écosystème de l'innovation.

- Connaissance des mécanismes du capital-risque, des opérations de haut de bilan et de la gouvernance d'entreprise.

- Connaissance du tissu économique territorial des départements 06, 83 et 04.

- Connaissance des réglementations applicables (LAB-FT, BHCA, Volcker, conformité).

- Maîtrise de l'anglais ainsi que des outils bureautiques et collaboratifs.

Savoir-faire :

- Développer et animer un réseau de partenaires et de prescripteurs.

- Identifier, analyser et structurer des opportunités d'investissement.

- Réaliser des analyses financières et des modélisations.

- Présenter et défendre des dossiers devant des instances décisionnelles.

- Accompagner des dirigeants et participer aux instances de gouvernance.

- Construire des synergies entre innovation, investissement et développement commercial.

- Piloter plusieurs projets complexes en parallèle.

- Produire des reportings, des notes d'investissement et des tableaux de bord.

Savoir-être et capacité d'évolution :

- Capacité à prendre position.

- Hauteur de vue et vision stratégique.

- Capacité de synthèse et de vulgarisation de sujets complexes.

- Écoute et dialogue avec les entrepreneurs.

- Forte aptitude au travail collectif.

- Excellentes qualités relationnelles et d'influence.

- Esprit critique et capacité de questionnement.

- Rigueur et sens de l'organisation.

- Adaptabilité et gestion des priorités.

- Discrétion et respect de la confidentialité.

Ici, chacun compte !

Type de contrat : CDI

🎁 Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : fourchette salariale entre 49 000 € et 53 500 € par an comprenant indemnité de résidence et 13ème mois hors rémunération variable et prime d'intéressement & de participation, hors primes liées à des événements de vie.

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Nous sommes une entreprise handi-accueillante. Engagée RSE.

88%* des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c'était vous notre futur(e)collègue ?